宿州招聘

、岗位职责：

1、负责公司内部人才招聘工作；确定招聘目标

2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、完成岗位说明书、发布招聘信息

4、维护和开拓招聘渠道，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

5、独立负责简历筛选、聘前测评、面试及评估、发放录用函、入职跟进等招聘全流程工作。

依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试；组织人员录用审批；协助完成员工招聘、面试、入离职手续办理、劳动合同签订等

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，20-35岁，有销售助理、行政人事、讲师培训等相关工作经验优先

2、熟悉行政工作、熟悉各类招聘渠道及招聘流程

3、熟练使用office办公室软件和办公自动化设备，能独立处理办公室日常事务

4、良好的沟通协调能力，思维灵活、普通话标准、有耐心和责任心

3、沟通表达能力好，积极主动，富有激情，渴望学习、成长与提升

4、思路清晰，工作认真负责有耐心

三、岗位待遇

1、薪资待遇4500-6000，表现优秀三个月后可以加薪

2、法定假日、传统节假日福利、不定时的团建、其他福利等

四、工作时间

上班时间：早8:30-12:00 下午2:00-5:30 法定节假日正常放假

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