宿州招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员
配备。
3、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
8、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
9、保洁、宿舍、消防、安全等管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，持有二级人力资源管理师及以上证书者优先。
2、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟
练掌握人力资源专业技能。
7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

      宿州银康医疗投资有限公司隶属于上海银康医疗集团，是一家专业从事医疗、养老投资、托管经营、自建联办为主体，以健康体检、制药、医疗器械、互联网医疗等多元化为一体的医疗健康服务集团公司，通过现代化企业经营管理模式，对合作项目成功实现收购兼并、控股参股、托管，努力推动医疗资源的整合，实现集团医疗健康产业化。

      集团总部位于上海浦东新区东方路710号汤臣金融大厦24楼，紧邻陆家嘴金融中心。

      上海银康医疗集团运用现代化的企业管理体制，先进的价值观念，建立以员工为企业基石的人文观，结合超前的经营理念凝集成银来深厚的企业文化，形成了银康集团强大的内在凝聚力和创造力。集团设有事业一部、二部、三部和综合管理部，现有人员近100人，拥有理念超前、管理先进、协作高效的管理团队，为银康医疗集团的不断发展提供了源动力与有效保障。

       目前，集团正积极与国内知名医科大学、附属院校、科研机构和大型医院的技术业务协作，通过参与公立医院改制合作，新建、兼并收购、托管等方式在全国范围内拟建立多家高水准医疗、养老机构，以上海为中心，辐射全国，通过与资本市场对接，持续提升医院和集团投资管理的价值。

      集团在建立和完善现代经营管理制度的过程中，不断优化资源配置，打造优秀的企业文化，努力为员工创造良好的发展环境，提供最为理想的事业平台和最为和谐的生活环境，实现“企业发展、个人提升”的共赢局面。银康医疗集团凭借银来雄厚的经济实力、超前的经营理念、深厚的企业文化，在业界享有较高的知名度和美誉度，为集团不断开拓新的业务增长点，推动了集团的规模化经营和制度化管理。

       集团以宽广博大之胸怀，容纳百川之气概，广纳贤才，广泛合作，为立志于健康事业的各界精英，构筑广阔的发展平台；以科技、人才、服务为企业的核心竞争力，用“一流的技术、一流的管理、一流的服务”真诚奉献社会，以独特的医养结合健康产业运营模式，以国际化管理思维、超前医疗理念和本土化运营策略，立足三角洲，辐射全中国，努力打造医院集团化事业平台。