宿州招聘

职位描述：
A.高级电气工程师：
岗位职责：
1、新产品设计方案把关，特殊订单产品技术全程把关
2、解答探讨产品、技术咨询
3、申报项目、上市披露等工作的技术文字资料工作及答疑工作
4、根据公司修养，负责审定、完善产品技术标准，企业标准等文字资料
5、重要客户的现场技术支持和考察接待，大型销售技术研讨会的餐饮和技术交流等提供销售技术支持工作
6、技术助销人员的培养和公司产品说明书等对外宣传资料
任职要求：
本科以上学历，电气及相关专业毕业，在企业运行现场或相关设计院、科研所工作达五年以上，在电厂或是电力系统工作过，专门做过动力、配电、输电等。

B.销售技术支持：
岗位职责：促销型技术人员，从技术的角度对外推荐公司的产品。
任职资格：本科以上学历，电气及相关专业毕业，在企业运行现场或相关设计院、科研院所工作达五年以上。
年龄不限（退休人员也可）、性别不限、家庭住址不限。一经录用，待遇从优。 举报 分享

合肥源动力经营者人才有限公司、合肥伯骏企业管理咨询有限公司于2015年由合肥企业经营者人才公司、合肥企业高级管理人才评价服务中心成功转制。公司成立于1999年3月，是为机关与企事业单位储存、选拔、测评、培育和猎取推荐中高级人才的高级人才服务机构。设有三大业务中心，共七个部门：招聘中心(招聘部、猎头部)、培训中心(培训一部、培训二部)、测评中心(测评一部、测评二部)和综合部。
招聘中心
招聘部：合肥中高级人才市场面向全省企事业单位和中高级人才开展现场招聘、人才推荐服务；不定期举办中高级人才交流会、各类专场招聘会、猎头见面会。
猎头部：伯骏猎头，中国猎头业十家具专业影响力品牌。致力于为单位寻访合适人才。接受企事业单位委托，为用人单位寻访、遴选、推荐各类高端人才。服务流程：单位申请、职位分析、签订协议、寻访人才、铨选人选、正式推荐、面试安排、录用上岗、跟踪服务。
培训中心
培训一部：邀请国内一流专家、学者不定期举办公开课程；开展注册人力资源管理师、注册人力资源测评师等认证培训；根据企业需求，量身定制企业内部培训课程；集结多家企业众筹举办培训课程。
培训二部：以培养高管的经营管理与领导力为核心，与国内知名高校紧密合作，整合国内外资源，开展企业商务考察、境外游学、总裁班、同学“思享”会、职业经理人研修班。
测评中心
致力于帮助单位选准用对人。中心拥有完整的人才测评系统，以优质的服务、科学的测评流程、海量的多元化试题库、具有丰富实战经验的测评专家团队，为用人单位招聘、选拔、使用、管理人才，提供科学、客观的参考依据。服务项目：党政领导干部公开选拔、中高层管理人员竞聘上岗、后备干部选拔与评价、社会招聘、人力资源诊断、绩效评估、360度考评、员工满意度调查、培训需求分析与评估等。
合肥中高级人才库
合肥中高级人才库已吸纳各类人才百万名。人才入库条件：各类企事业单位中层以上管理人才；有中级以上职称的专业技术人才；本科以上有一定工作经验的各类技术和管理人才。
我们致力于让单位和人才更优秀，竭力为机关企事业单位提供高端人力资源解决方案。
 
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