宿州招聘

职位描述：
一、分选机项目岗位
公司现研发的分选机是集成电路半导体元器件在基板封装后切割成单个芯片后进行剥离及外观分选的自动化设备，有着高精度定位、高速运动、自动图像识别位置校准等特点。自2012年以来, 仅长电、富士通的分选设备就增加了近百台,随着国内众多中小企业需求量的增加以及LED封装领域的需要,分选设备在未来有着较为广阔的市场前景。


（一）软件研发工程师：1人，28岁-45岁；本科及以上学历，自动化、软件等相关专业，有3-5年以上相关半导体切割分选设备设计开发工作经历；熟练掌握PLC、C+等编程手段，对电器元器件能熟练运用；具有丰富的高速运动控制经验，熟悉相关半导体切割分选设备，了解工作原理，具备整机（软件）开发能力。负责切割分选一体机软件研发。

（二）机械研发工程师：1人，28岁-45岁；本科及以上学历，机械设计相关专业，有3-5年以上相关半导体切割分选设备设计开发工作经历；熟练使用Auto CAD及Solidworks或Pro/E等三维软件；具备丰富的机械结构设计能力，熟悉相关半导体切割分选设备，了解工作原理，具备整机（机械）开发能力。负责切割分选一体机机械研发。

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合肥源动力经营者人才有限公司、合肥伯骏企业管理咨询有限公司于2015年由合肥企业经营者人才公司、合肥企业高级管理人才评价服务中心成功转制。公司成立于1999年3月，是为机关与企事业单位储存、选拔、测评、培育和猎取推荐中高级人才的高级人才服务机构。设有三大业务中心，共七个部门：招聘中心(招聘部、猎头部)、培训中心(培训一部、培训二部)、测评中心(测评一部、测评二部)和综合部。
招聘中心
招聘部：合肥中高级人才市场面向全省企事业单位和中高级人才开展现场招聘、人才推荐服务；不定期举办中高级人才交流会、各类专场招聘会、猎头见面会。
猎头部：伯骏猎头，中国猎头业十家具专业影响力品牌。致力于为单位寻访合适人才。接受企事业单位委托，为用人单位寻访、遴选、推荐各类高端人才。服务流程：单位申请、职位分析、签订协议、寻访人才、铨选人选、正式推荐、面试安排、录用上岗、跟踪服务。
培训中心
培训一部：邀请国内一流专家、学者不定期举办公开课程；开展注册人力资源管理师、注册人力资源测评师等认证培训；根据企业需求，量身定制企业内部培训课程；集结多家企业众筹举办培训课程。
培训二部：以培养高管的经营管理与领导力为核心，与国内知名高校紧密合作，整合国内外资源，开展企业商务考察、境外游学、总裁班、同学“思享”会、职业经理人研修班。
测评中心
致力于帮助单位选准用对人。中心拥有完整的人才测评系统，以优质的服务、科学的测评流程、海量的多元化试题库、具有丰富实战经验的测评专家团队，为用人单位招聘、选拔、使用、管理人才，提供科学、客观的参考依据。服务项目：党政领导干部公开选拔、中高层管理人员竞聘上岗、后备干部选拔与评价、社会招聘、人力资源诊断、绩效评估、360度考评、员工满意度调查、培训需求分析与评估等。
合肥中高级人才库
合肥中高级人才库已吸纳各类人才百万名。人才入库条件：各类企事业单位中层以上管理人才；有中级以上职称的专业技术人才；本科以上有一定工作经验的各类技术和管理人才。
我们致力于让单位和人才更优秀，竭力为机关企事业单位提供高端人力资源解决方案。
 
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