宿迁招聘

人事行政专员岗位职责 一、人事类岗位职责
1、负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。
2、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。
3、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接。
4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。
5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表，按时发放奖金，为制定薪酬政策和晋升提供参考。
6、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。
7、根据招聘需求制定招聘计划、招聘程序、招聘方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。
8、办理劳动年检。
9、填制和分析各类人事报表。
10、管理员工档案等各类人事资料。
11、监督各部门培训计划的实施。
12、组织制定执行、监督公司人事管理制度和政策。
13、协助制定各种考核政策，并协助上级完成员工季度和年度考核。
14、编制、修订、完善员工手册和其他人事管理制度，协助做好岗位说明书，并根据公司需求做好相应的变更和完善。
15、根据部门需求，提出内部人员的调配方案，优化人员配置。 完成上级安排的其他临时性的工作。 二、行政类类岗位职责

   用世集团简介

    用世集团成立于一九九六年,业务范围涉及房地产投资开发、商业运营、建材销售、汽车贸易、实业投资等。经过多年的高速发展，用世集团已成为一个跨区域的多元化大型现代企业集团，形成了以地产、商贸、实业经营为一体的综合产业链。经营业务已拓展至江苏、安徽、湖北、广东、浙江等多个省市及海外市场。
用世集团总资产近百亿人民币，拥有江苏宿迁用世置业有限公司、安徽用世商业房地产开发投资有限公司、江苏迅达电磁线有限公司、江苏良宇集团、湖北兴泰工贸、江苏宿迁用世物业管理、江苏宿迁水韵城运营管理等多家控股公司，优异业绩受到了社会各界及当地政府的肯定和一致好评。
用世集团自成立以来，先后在江苏、湖北、广东、浙江等地投资开发多个房地产项目，每一个项目，都是用世集团精心雕琢的作品。目前正在投资开发的有19万平米的大型综合性项目宿迁用世 水韵城、46万平米的合肥用世 生活城、占地约500亩的阳江华科国际家居生活广场、占地约300亩的江苏迅达产业园。凭借着雄厚的资金实力，物业类型覆盖住宅、商业、公寓、酒店等。