宿迁招聘

主要工作内容和职责：

1. 根据集团战略目标与工作要求，积极参与医院战略规划的制订和修订，努力成为医院和其他部门的战略伙伴。

2. 依据医院发展的战略和目标，设计和提出相适应的组织机构并维护实施。

3. 组织和指导完成各部门编制人员预算，并实施监督，确保人员的有效控制。

4. 制定并推行绩效考核政策，不断改进考核方式、方法，使之更趋合理。

5. 设计和拟定适应医院特点和市场发展的薪酬体系，达到有效激励员工的目的。

6. 制定和实施员工培训计划，提升人员的附加值，适应医院发展的需要。

7. 策划和指导全员发展计划，开发人力资源，有效促进人员素质的提高。

8. 主持和修订员工手册，完善公司人事管理政策。

9. 丰富和完善组织文化的核心价值观和理想追求目标。

任职资格：

1、 具有本科以上学历。

2、 从事人事管理工作10年以上，具有主管人事部门的经验5年以上。

3、 熟悉医院运作，有医院人力资源管理经验者优先。

4、 擅长沟通、协调和组织技巧

上海复星医药（集团）股份有限公司（简称“复星医药”，证券代码600196）成立于1994 年，1998 年8 月在上海证券交易所挂牌上市，是在中国医药行业处于领先地位的上市公司。

复星医药上市13年以来，净利润增长了13.55倍，年均复合增长率达到24.26%。销售收入、净资产、净利润、股票市值均名列中国医药上市公司前列。

复星医药重视多元文化的融合，重视团队的整体成就，尊重各个企业多元化的背景，强调通过内部坦诚相见，以开放的方式，建立彼此信任和相互支持，团结协作，发挥团队的组合作用。

复星医药注重创新研发，拥有***企业技术中心。在中国，复星医药已取得肝病、糖尿病、结核病、临床诊断产品等细分市场的领先地位。在全球市场，复星医药也已成为抗疟药物等领域的领先者。复星医药投资的国药控股于2009 在香港成功上市，成为中国最大、全球市值领先的医药流通类上市公司。目前，国药控股市场占有率已经超过10%，销售收入超出第二、三名总和。医药零售领域，复星医药旗下的药品零售品牌国大药房、复美大药房、金象大药房继续保持在各自区域市场的品牌领先和盈利能力领先，形成以上海、北京为中心，面向全国发展的医药零售格局。

面向未来，复星医药将继续以促进人类健康为使命，秉承“持续创新 共享健康”的理念，采取“内生式增长、外延式扩张和整合式发展”的战略发展手段，进一步加强在中国医药行业领先地位的同时，以创新战略为先导，面向国际、国内两个市场，打造具有国际竞争力的全球化医药健康企业。