宿迁招聘

要求：

南京维六信息技术有限公司是一家专门从事计算机网络信息安全业务的专业公司。公司一贯奉行“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”的核心价值观，调动和激励全体员工的积极性，做到全员参与、改进、学习和创新。公司始终强调“以社会需求为导向”的经营理念，洞悉市场的变化，倾听客户的声音，努力打造最前沿的网络信息安全解决方案。
公司提供信息安全产品及服务。主要面向政府、教育、企业等重点客户。在充分分析、评估客户信息系统的基础之上，为客户量身定制一揽子专业化信息安全解决方案。
经过8年的发展，公司已拥有较强的设计和服务能力以及完善的售后服务体系，公司是江苏省双软企业，是ISO27001信息安全管理体系认证企业，公司根据ISO27001信息安全规范和标准建立了完善的安全服务体系、服务流程以及服务规范和标准。高素质的人才团队、优良的服务环境和科学的质量管理将确保为客户提供放心、可靠的安全服务。
IPV6的世纪，充满了非比寻常的挑战和机遇。维六人以“严谨、勤奋、务实、创新”的工作作风，“精益求精、追求卓越”的创业激情，为客户的信息系统安全提供卓越的技术支持与服务！



经营宗旨：    以解决客户的实际信息安全问题为目标
服务理念：    驱动：教育、引导、协助——顾问式推动信息安全工作
落实：建立可持续的、实现管理目标的信息安全体系
价值观：    服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新

行为准则
做事三原则
1、    如果有规定，坚决按规定办
2、    如果规定有不合理处，先按规定办并及时提出修改意见
3、    如果没有规定，在请示的同时按照维六文化的价值标准办并建议制定相应的规定
沟通四步骤
1、    一是找到责任岗位直接去沟通
2、    二是找该岗位的直接上级沟通
3、    三是报告自己上级去帮助沟通
4、    四是找到双方共同上级去解决


发展方向
以解决客户的实际信息安全问题为宗旨，打造以自主品牌产品与服务为核心的安全管理体系，形成自己的核心竞争力.

管理规划：
建立和完善公司各项规章管理制度，制定各部门管理分制度和相应的工作流程，明确各部门的责任与权益，奖惩分明；进一步完善公司绩效考核体系，激励各部门和员工充分发挥主观能动性，定期考核，作为提升和任免的依据，保证优秀人员和全员队伍的稳定；积极推行ISO9001国际质量管理体系标准和ISO27001国际信息安全标准，依此来建立研发队伍，规范研发流程，保证研发质量达到国际标准，并保持持续创新；建立公司畅通信息沟通渠道，加强内部协作，目标统一；随时关注市场需求的变化，及时调整工作流程和管理规则，以使公司管理具有灵活应变能力。

人才战略：
根据公司经营策略和发展战略，建立和完善组织架构，制定中长远期发展人力资源配置规划，为公司未来发展储备所需人才；定期了解员工对公司氛围、文化建设、培训、员工关怀、福利等方面满意度，随时了解员工需求和感受，公司以此为根据做适当调整；建立和完善有利于员工发挥积极性的激励机制，提升员工责任心和积极性；不定期安排全员及各管理层培训，同时针对不同岗位进行专业技术培训和管理，以提高员工的综合素质、责任感和主人翁意识。充分发挥人才和管理的优势,为员工创造宽松的工作环境和良好的工作氛围,以及先进的个人发展机制和广阔的发展空间,形成一个鼓励和支持、信任与沟通的适应公司发展的企业文化。