宿迁招聘

1. 完成中心每月职数说明、人员结构分析及岗位分布状况，提交分析报告并预测趋势；
2. 根据企业发展情况制定中心的人员招聘计划，经批准后执行；
3. 制定、完善和监督执行中心的招聘制度；
4. 选择合格的招聘中介机构，拟定并发布招聘广告；
5. 收集、整理应聘人员的材料，鉴别相关证件；
6. 制定面试工作流程，组织面试工作，分析招聘成效；
7. 重点管理厂家营业员的面试、录用、安置、离职等工作；
8. 建立和完善储备人才库；

金鹰国际商贸集团，香港上市公司（HK3308），中国高级时尚百货连锁运营商，致力于高级时尚百货连锁拓展与经营，已成功在南京、西安、昆明、合肥、南通、扬州、苏州、徐州、泰州、淮安、盐城、淮北等地开设20余家连锁店，均稳居各区域百货业领先地位。
金鹰商贸秉承“以人为本，人尽其才，才尽其用，结合优秀人才与企业共同发展”的理念，为员工提供满足个人职业发展的全面培训、富有竞争力的薪酬与激励体系。金鹰以“诚信、敬业、创新、合作”的价值观铸造高效务实的团队和卓越的“金鹰”品牌，也为团队成员不断拓展施展才干、共同发展的平台。
未来三年，金鹰在中国将继续快速发展，20余座城市，近1000万平米商业项目，超过30家百货连锁店，铸就行业佼佼者。
正在筹备中的“宿迁金鹰国际购物中心”，位于宿迁市中心黄金地段，即将于2011年底盛大开幕，现诚邀英才加盟发展！