宿迁招聘

职位描述：
工作职责：
1-参与制定和实施筹建招聘、培训计划。
2-负责筹建期人员招聘、培训的组织安排工作，根据开业计划及时完成人员招聘及培训。
3-负责公司日常人员入职、离职、考勤、档案、社保、劳动关系等人事基础管理工作。
4-负责公司干部跟踪考核管理及薪酬方面工作。
岗位要求：
学历要求：全日制统招大专及以上学历；
专业要求：不限；
性别要求：性别不限，如*********为佳；
年龄要求：28-35岁；
语言要求：普通话；
工作年限：5年以上；
任职资格描述：
1、5年以上人力资源岗位工作经验，熟悉购物中心/百货招聘、培训、员工关系等人力资源相关模块，其他行业人事工作经验者择优考虑；
2、具有1定的团队组织管理经验，有购物中心/百货筹建经验者优先考虑；
3、具备较系统的专业知识和清晰的工作思路；
4、具备较强的计划、组织、沟通能力，良好的表达能力；
5、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守； 举报 分享

    1990年，苏宁开始创业之路，历经空调专营、综合电器连锁、互联网零售三个阶段，目前在中国和日本拥有两家上市公司，员工18万人，位列中国民营企业前三强。
    面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商按照“一体两翼三云四端”的互联网零售战略构架，始终坚持顾客服务、商品经营的零售本质，O2O融合运营，开放物流云、数据云和金融云，产品线从家电、3C拓展至超市、母婴、百货、数据服务、金融产品、内容等领域，通过四端协同实现每时每刻在你身边的一站式服务体验。
    物流始终是零售发展的核心竞争力。苏宁已经建立覆盖完备的物流配送网络，实现立体化存储、自动化拣选、可视化配送，进一步完善小件物流和农村物流，重点拓展航空物流、冷链物流和跨境电商物流，为平台商户、供应商和社会用户提供专业物流服务。
    通过20多年的努力，苏宁已经建立了基于云平台和大数据的信息服务平台，5000多名IT技术人员，在美国硅谷以及中国北京、上海、南京等地的研发中心，为商户、用户、第三方企业提供全方位的大数据与云服务。
围绕线上线下两大开放平台，苏宁因时因地因人，融合布局POS端、PC端、移动端和家庭端，把互联网门店开在商场、小区、写字楼，开到顾客的办公室、家里和口袋里，开在销售、客服和物流人员的手中，奉献在店在线在手中的全场景服务。
    立足长远，国家企业员工利益共享。苏宁坚持以创新驱动企业发展，打造面向商户的开放协同平台、面向员工的分享创造平台、面向用户的互动参与平台，以事业经理人的理念自主培养百年企业的接班人。
    展望未来，苏宁深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，线上线下虚实融合，国内国际资源整合，打造科技、国际、多元的新苏宁，到2020年实现10000亿的交易规模，成就世界级领袖品牌。