宿迁招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 组织编制本中心门年度（年末12月28日前）、季度（季末28日前）、月度（月末28日前）工作计划，并组织实施；
2. 根据集团公司总体发展战略，拟订人力资源中、长期规划框架，每年1月份主持编制和修订人力资源管理制度体系，确保其形成对集团公司发展战略的有效支持；
3. 每年3月份分析集团公司的组织结构和岗位设置，对岗位设置的合理性分析、任职能力的分析，提出组织结构优化建议，对于调整的部门和岗位，及时组织修订、完善岗位说明书体系并对定员提出建议，完善人资成本、人力结构的分析，合理控制人工成本，对集团人事费用总额控制率负责；
4. 每月1日前组织收集各事业部、子公司以及部门的用人申请和人才结构变化，结合公司战略重点，建立招聘渠道和招聘网络，及时招聘各类人才，对招聘计划达成率负责；
5. 组织建立储备人才信息库，为集团公司的发展提供后备人力资源储备；
6. 组织拟定集团公司薪酬福利方案，根据公司的效益和整体发展战略调整情况、外中心环境和行业整体水平的变动情况，制定薪资调整计划，使薪酬体系起到激励员工，进而实现集团公司战略目标的目的；
7. 根据集团公司薪酬福利制度，初步确定新任人员的薪酬标准，并组织对薪酬变动进行评审；
8. 每年年末12月28日前，组织制定员工绩效考核方案和考核指标体系，组织对集团公司员工进行考核，每月15日前，负责对绩效结果进行审核并上报绩效委员会审批，对集团绩效考核参与度负责；
9. 妥善处理员工绩效考核实施过程中出现的各类争议问题，对绩效申述于每月18日前进行调查后提报相关参考意见上报绩效委员会进行裁定，确保集团公司战略有效贯彻实施。
10. 根据公司的总体发展战略，调整人员的能力素质发展方向，指导各部门为员工设计个人职业生涯规划；
11. 负责改善和培育员工关系，建立良好的劳资关系，减少员工意见，对员工服务满意度负责。
12. 根据集团公司对员工的技能、素质要求，结合员工的职业生涯发展规划，组织制定相应的培训计划，每月28日前核定下月培训计划，监督集团公司员工的培训组织、实施工作，并严格控制培训费用支出；
13. 负责本部门直接和间接下属岗位胜任能力提升的培养，重点培育绩效薪酬经理、行政经理。
14. 对本部门员工进行绩效考核和辅导，每月15日对直接下级进行绩效面谈，制订下月绩效改善方案，并督促下属持续改进；
15. 负责对集团物资采购流程建立以及采购比价、定价的审核工作，确保集团物资采购费用在预算范围之内。
16. 负责指导、督促集团机电工程处的工作，对工程报价以及工程合约、合同、协议进行评审，对工程结算价格进行审核，负责机电维修费用管控，督促维修及时有效。
17. 负责指导、督促行政经理对集团食堂管理工作，定期（每月25日）对食堂的食品卫生状况、用餐环境、价格、员工意见等进行检查、反馈、监督整改，对客餐管理实施审核。
18. 负责指导、督促行政经理对集团的员工宿舍管理工作，不定期（每月至少1次）对宿舍的环境卫生、安全、作息秩序等进行检查、监管；根据合同约定负责宿舍租金收缴和水电费用的收缴并进行审核。
19. 负责指导、督促集团各区域的清洁管理工作，负责集团办公用具的调配和合理的调整，促使办公资源合理化，减少办公用品的不当耗用。
20. 负责指导和督促集团医务室的管理及医疗药品购买的审核工作。
负责指导建立集团安全保卫机制、消防与自然灾害应急方案、劳动安全防护机制，并在每季根据生产安排组织消防演练、劳动安全教育与检查，督促日常安保工作严格有序进行。负责集团消防费用的审核管理。
任职要求：
5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 举报 分享

    福建宏远集团地处泉州经济技术开发区，南邻福厦公路，北靠晋江机场，地理环境优越，交通便利。
    福建宏远集团下设福建宏远集团有限公司、宏远纺织科技（泉州）有限公司和泉州宏远服饰有限公司。
    福建宏远集团有限公司成立于2000年2月，系香港鸿兴实业（亚洲）有限公司独资创办的集新型纤维材料、纺纱、织造、服装研发及生产为一体的***高新技术企业。拥有省级企业技术中心和福建省再生纤维素纤维工程技术研究中心。企业注册资本1.9888亿元港币，目前已完成总投资5.66亿元港币，占地143亩，现有厂房、科研楼、办公楼、宿舍楼等建筑面积12万平方米，员工2000余人。集团公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、SA8000社会责任体系认证！
    宏远纺织科技（泉州）有限公司的“日隆”牌棉纺纱线被国家授予“***”及“中国***”等荣誉称号，公司全方位拓展发展空间，进军竹浆纤维产业，延伸公司产业链，并使其成为集团的支柱产业。通过承担国家及省、市级科技项目，承担国家重点建设项目，实现了从纺织原料结构调整→纺丝技术创新→产学研合作方式调整→人才战略调整→“傲丝”竹纤维品牌建设的战略目标，推动集团技术进步，实现企业和社会双赢。
    泉州宏远服饰有限公司以高档针织面料、男女时尚、休闲、运动系列等针织、梭织服装为主打产品，倡导健康舒适的高品质生活方式，努力打造国内外知名的生态纺织品生产基地，引领消费潮流，打造服饰行业一流品牌。
    2011年7月，集团公司成功导入ERP系统综合集成创新项目，利用先进的信息技术，结合高效的管理、运营模式及IT管理体系，实施流程优化及业务再造，实现了信息化与工业化两化融合的目的，提升企业战略性风险管控。
    党和国家原领导人曾庆红、吴官正等先后视察宏远集团，对宏远集团的快速发展和对国家、对社会作出的重要贡献予以充分的肯定。
在宏远，我们以“编织高品质健康生活”为崇高使命并为之奋斗；
在宏远，我们以“依托高科技，致力于打造一流品牌”为愿景；
在宏远，我们以“传递高品位的产品、服务和文化”，为客户提供高品位的生活享受；
在宏远，我们建立一支高素质的员工队伍，通过定期的培训和交流，为员工提供个人成长和宽广的事业舞台；
相关福利：
1、上班时间： 八小时工作制，按规定享受国家法定节假日；
2、安置费补贴：新进员工按工种享有补贴600元/人-1500元/人不等；
3、工龄补贴：满一年360元，二年720元，以此累推；封顶3600元/年；
4、年假福利：工龄满一年享受2天，满二年享受3天，工龄满十年，享受10天；
5、生日福利：公司为员工生日举办相关庆祝活动；
6、公司五险：公司为正式员工办理养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险；
7、宿舍条件：提供员工宿舍、夫妻房，宿舍配有卫生间、空调、热水器；
8、子女读书：适龄子女，公司协助解决员工子女就读；
9、娱乐设施：公司配有图书馆、灯光球场、多功能厅、健身房、棋牌室、书画室、电脑室等；
10、其他设施：公司配有食堂、员工超市、医疗室等；
我们欢迎德才兼备的你加入宏远大家庭！

联系电话： 0595-22419702 手机：吴先生18959819101 电子信箱： 249279536@QQ.COM
地址：福建泉州清濛经济技术开发区智泰路；
1、泉州乘坐18、35路公交车到晋江二中站下车；
2、泉州、晋江、石狮乘 208、晋江23路公交车到宏远集团站下；
3、乘坐801、802、6、20路到池店路口站下车。
公司网址： http:www.chinahongyuan.cn