宿迁招聘

主要活动：

1. 根据SOP，通过BRAUMAT系统进行醪液糊化，并严格控制大米投料量及温度、糊化升温速度，并监测糊化效果；

2. ⑵根据SOP，通过BRAUMAT系统进行醪液糖化，并严格控制蛋白质休止温度及时间、糖化休止温度及时间，并监测糖化效果；

3. ⑶ 根据SOP，通过BRAUMAT系统进行麦汁过滤，并严格控制头道麦汁量、洗糟水量，并监测糖度；

4. 根据SOP，通过BRAUMAT系统进行麦汁煮沸并添加辅料，确保蒸发强度和煮沸时间达标；

5. 根据SOP，通过BRAUMAT系统进行回旋处理，确保回旋休止时间和顶水量达标；

6. 根据SOP，通过BRAUMAT系统进行麦汁处理及冷却，控制冰水、麦汁温度，确保氧含量达标；

7. 根据生产计划和清洗计划，进行设备清洗，同时协助维修人员进行设备检修；

8. 定期巡检糖化区域所有设备运行情况，发现设备故障时及时通知维修人员，并协助维修人员及时处理设备故障及预修，确保设备运行正常；

9. 根据各项工艺状况按时完成交接班记录、糖化生产报表，及时录入糖化Ⅱ的MFG；

10. 负责拟写、修订糖化工序标准操作流程（SOP）；

11. 运用VPO的各项工具来改善糖化岗位的KPI

12. 按时完成上级临时布置的工作任务。

Education 教育 ：大专及其以上学历。

（1）较全面的啤酒酿造知识、麦芽和大米加工的生产知识；

（2）基础的数学及统筹知识；

（3）基础的维修知识。

Experience 经验：

（1）从事啤酒酿造工作1年以上。

Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）

（1）较强的英文阅读能力；

（2）较强的分析、判断、发现和解决问题的能力；

（3）责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳，不弄虚作假；

（4）熟练的计算机操作能力，包括Office办公软件和MFG操作系统。

百威英博是世界500强企业，在全球快消品行业中排第3，在全球啤酒业中排第1，旗下拥有包括百威、哈尔滨、雪津等200多个品牌；在全球拥有100多家工厂，在中国有40多家工厂，分属7个供应链区域，目前公司在中国区有多个在建工厂，平均每年建4家工厂。
百威英博（宿迁）啤酒有限公司（以下简称宿迁工厂），是百威英博的一个生产、物流基地，属于供应链7区；设计最终产能为年产啤酒100万吨，目前进行的第1期建设完成后，产能可达到30万吨，现在第二条生产线也已经启动生产。
工厂的组织架构为：厂长办、物流、酿造、包装、技术服务、环境安全、质量、人事行政、计划与绩效、财务、信息技术等11个部门。工厂管理层级分为厂长、部门经理、主管、员工。
新员工入职后，公司会安排员工进行厂级、部门级、岗位级的三级培训，确保员工掌握岗位技能和安全、质量的要求；公司将提供有竞争力的薪酬，提供包括五险一金、补充医疗保险、夏季高温补贴、工作餐、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、倒班津贴等福利。
公司为员工提供广阔的职业发展通路，根据团队的素质和绩效来评判领导者；会挑选有潜质并经过适当培养发展、挑战和激励后能够成长为青出于蓝须胜于蓝的人才。每年6月份，集团会进行组织和人才回顾（OPR），根据员工在去年1年的实际表现，制定发展计划并帮助员工实现计划；出现岗位空缺时，将优先考虑内部员工；为很多有能力的员工提供内部和外部的升职、发展的机会；我们提倡、鼓励员工多技能，如：操作工需要掌握并从事设备自主维护的工作，来提升自身的技能和价值；公司也有程序来吸收那些被证明表现优秀的外包工；为确保公平，3代以内的亲属将不容许在一个工厂工作；在百威英博，员工的发展将主要取决于个人的工作态度和工作业绩。
薪酬福利：
？     提供免费工作餐，集体宿舍（四人间，配置空调、太阳能热水器、公共洗衣房），上下班免费班车，入职即缴纳补充医疗保险（门诊住院报销90%）。提供免费工作餐，上下班班车，集体宿舍（四人间，配备空调、太阳能热水器、公共洗衣房等），入职即缴纳补充医疗保险（门诊住院报销90%）。
？    还包括：年底双薪、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、夏季高温补贴、倒夜班津贴、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、员工宿舍等，管理人员还提供年终奖
？    更多的职业发展及转正机会……