宿迁招聘

1. Accountabilities 职责

主要活动： （1） 负责监督原材料、包装材料采购计划的下达是符合总部确定的采购数量、价格和份额； （2） 根据销售计划、酿造清酒计划、包装原材料供货信息、包装维修计划以及全厂介质动力计划，制订周包装生产计划，确保计划准确且整合各方面的信息； （3） 根据周生产计划的实际运行状况，跟踪及调整计划并及时通知相关人员； （4） 每年在MFG/PRO中录入所有包装材料的清单信息，并且维护新材料的清单信息，确保及时录入； （5） 根据市场部的版本信息，制作包装材料的整套标准版并按订单实行市场部门促销计划。 （6） 确保本部门与其他相关部门及部门内部良好的沟通渠道与合作关系，建立相互信任及融洽的工作团队； （7） 积极参与EHS活动，遵守公司各项EHS要求，所有操作无安全环保事故和事故隐患； （8） 按时完成上级临时布置的工作或任务。 （9） 协助团队达成VPO管理目标，主要负责物流部计划模块相关内容的准备，内训和审查。 负责的KPI：

2. Qualifications and Technical competencies required资质和专业能力要求

Education 教育 本科或以上学历； Experience 经验 具备一定的生产计划、物料需求计划资历；有外资企业的工作经验，优先考虑； Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关） （1） 较为全面的啤酒包装生产知识和MFG/PRO知识； （2） 一定的物流知识, 重点在于从销售计划到生产计划以及物料需求计划再到运输环节的流程。 （3） 一定的数学和统计学知识，加减乘除四则运算熟练 （4） 较全面的市场营销知识，懂得商务惯例； （5） 一定的财务知识 （6） 执行力强； （7） 沟通能力强； （8） 勇于承担责任，敢于面对压力。

百威英博是世界500强企业，在全球快消品行业中排第3，在全球啤酒业中排第1，旗下拥有包括百威、哈尔滨、雪津等200多个品牌；在全球拥有100多家工厂，在中国有40多家工厂，分属7个供应链区域，目前公司在中国区有多个在建工厂，平均每年建4家工厂。
百威英博（宿迁）啤酒有限公司（以下简称宿迁工厂），是百威英博的一个生产、物流基地，属于供应链7区；设计最终产能为年产啤酒100万吨，目前进行的第1期建设完成后，产能可达到30万吨，现在第二条生产线也已经启动生产。
工厂的组织架构为：厂长办、物流、酿造、包装、技术服务、环境安全、质量、人事行政、计划与绩效、财务、信息技术等11个部门。工厂管理层级分为厂长、部门经理、主管、员工。
新员工入职后，公司会安排员工进行厂级、部门级、岗位级的三级培训，确保员工掌握岗位技能和安全、质量的要求；公司将提供有竞争力的薪酬，提供包括五险一金、补充医疗保险、夏季高温补贴、工作餐、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、倒班津贴等福利。
公司为员工提供广阔的职业发展通路，根据团队的素质和绩效来评判领导者；会挑选有潜质并经过适当培养发展、挑战和激励后能够成长为青出于蓝须胜于蓝的人才。每年6月份，集团会进行组织和人才回顾（OPR），根据员工在去年1年的实际表现，制定发展计划并帮助员工实现计划；出现岗位空缺时，将优先考虑内部员工；为很多有能力的员工提供内部和外部的升职、发展的机会；我们提倡、鼓励员工多技能，如：操作工需要掌握并从事设备自主维护的工作，来提升自身的技能和价值；公司也有程序来吸收那些被证明表现优秀的外包工；为确保公平，3代以内的亲属将不容许在一个工厂工作；在百威英博，员工的发展将主要取决于个人的工作态度和工作业绩。
薪酬福利：
？     提供免费工作餐，集体宿舍（四人间，配置空调、太阳能热水器、公共洗衣房），上下班免费班车，入职即缴纳补充医疗保险（门诊住院报销90%）。提供免费工作餐，上下班班车，集体宿舍（四人间，配备空调、太阳能热水器、公共洗衣房等），入职即缴纳补充医疗保险（门诊住院报销90%）。
？    还包括：年底双薪、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、夏季高温补贴、倒夜班津贴、工作服、健康体检、福利酒、生日礼金、节日礼金、劳保用品、员工宿舍等，管理人员还提供年终奖
？    更多的职业发展及转正机会……