宿迁招聘

职位描述：
1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。
2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。
3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。
4．查核人力资源部员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职位变动的初核。
5．依照人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。
6．主持企业员工薪资审核以及配置管理。
7．编列部门预算并控制费用。
8．为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率。
9．签发人力资源部文件。
10．对外建立与发展良好的公共关系。
11．了解并掌握员工的思想状况。
12．人员离职解聘的处理。 举报 分享

宿迁市宿豫区农民资金互助合作联社，于2011年根据中华人民共和国农民专业合作社法、中央一号文件、中央2015年11号文件、国务院 2009年40号 文件、江苏省人民政府2010年44号文件，为建立完整三农产业链、实施供销系统“三位一体”工程而成立的新型金融组织。由宿豫区供销总社牵头领办，大型 龙头农业企业加盟，广大社员参与。政府支持，国家扶持。是政府为民办实事项目。目前，宿豫区农民资金互助合作联社共有19家分社，联社下设风险合规部、综合发展部、行政事业部、财务审计部、互助金管理部五个部门；效能监察处、市场营销处两个直属处。具备专业水平员工占80%以上，为农业增收、社员致富发挥 了积极作用。
       农民资金互助合作联社秉承“手拉手互助，心贴心服务”服务三农的文化理念，为增加社员收入，从根本上解决三农实践中用款难、资金保值增值难等诸多问题，科学高效地配置农村资源。是实现农民致富奔小康的新兴经济体。