宿迁招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、负责部门一些日常行政，配合上级做好行政人事方面的工作
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等
岗位要求

1、有很强的额责任心、执行力；
2、愿意为公司的发展贡献自己的力量；
3、有较强的沟通力和洞察力，能及时发现问题并予以解决；
4、有较强的决断力和连接力，能够为上层的决策提供意见和建议，能很好的做到上传下达。
5、能熟练应用各种办公软件和办公工具。 举报 分享

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展望未来，公司仍然会坚持以人为本的管理理念，做到先让客户满意、再让员工满意、最后让公司满意的原则进行发展。