随州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、及时准确办理员工的入职、离职调动、晋升等手续的办理及新员工EPR开通；
2、负责公司员工档案的管理，花名册建立、更新、入离职信息建立等；
3、试用期员工的试用期工作情况跟进，转正手续办理；
4、做好年度员工满意度调查、离职原因统计及分析报告；
5、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、2年以上员工关系相关工作经验；
2、熟练掌握员工关系模块工作基本流程，能够独立办理入离职、社保相关手续；
3、熟练使用各种办公软件；
4、对相关劳动法、国家法律、地方法规熟悉和了解；
5、计划和执行力强、责任心强，工作细致高效，作风踏实；
6、有较强的沟通和协调能力。 举报 分享

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