遂宁招聘

岗位职责：
1、制定公司员工培训与开发相关管理制度；
2、根据每年的公司业务发展方向及人力资源发展策略，进行公司培训需求分析，制定年度培训预算和计划；
3、按所拟定的年度培训计划与相关部门或与外部培训机构进行协商和洽谈，确定具体培训项目和课程，组织相关培训，落实年度培训计划的具体实施；
4、开发、讲授及组织开展各类软性技巧、业务知识及技能等培训，以提升公司员工的整体素质、业务知识及服务水平；
5、拓展培训渠道和资源，进行内外部讲师的开发与管理；
6、完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、三年以上集团人力资源或培训管理工作经验；
3、熟悉人力资源各模块的操作流程，具有培训体系搭建、课程开发和授课能力；
4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力；
6、具有良好的沟通表达协调能力，具备较强的推动执行能力；
7、熟练使用office办公软件。

双发集团有限公司成立于1995年，是一家以地产建设、资源开发为主业，以金融服务、酒店经营、物业服务为辅业的综合性集团公司。集团总部位于四川省遂宁市，注册资本3亿元，控股四川双发建筑工程有限公司（国家二级资质）、成都市双发置业有限公司、四川长通置业有限公司、四川峨眉仙池投资股份有限公司、四川遂宁船山区双达小额贷款有限公司、遂宁市船山区双壹融资理财信息咨询有限公司、四川华欣投资有限公司、四川双发大酒店有限公司、四川双发物业服务有限公司，参股四川三升置业有限公司、遂州农村信用合作联社。集团下属员工600余人，其中，具备硕士、本科及大专学历的员工460余人，具备高级工程师、工程师、会计师、经济师等中级技术职称以上的员工280余人。