遂宁招聘

1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助集团人力资源负责人设计并不断完善薪资福利架构。
2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
3、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职退休和奖励带来的个别员工工资变动。
4、 负责根据员工考勤、考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
5、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
6、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制工资方面的统计报表。
7、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务
8、 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。
任职要求：
1、男女不限，22—35岁，形象气质佳，普通话标准流畅。
2、 大专以上学历，了解人力资源六大模块。
3、 从事薪酬绩效板块工作两年以上，大型集团人力资源同岗位工作经验者优先。

品信汽车成立于2004年。9年时间，品信汽车不断发展壮大，今天的品信已经是拥有上海通用别克4S店3家、托管区域专营店1家；上海通用雪佛兰7家（4家4S店，3家卫星店）；上汽荣威4S店（5家）；上汽MG4S店（5家）；上海大众VW4S店（1家）；东风本田4S店（1家）；上海大众斯柯达4S旗舰店2家、品牌形象店6家；比亚迪4S店（1家）。目前公司拥有上海大众VW、上海大众斯柯达、通用别克、通用雪佛兰、东风本田、上汽荣威、上汽MG、比亚迪等品牌以及众多品牌的美规豪车，年销售额逾20亿，并形成了以成都为中心，辐射南充、遂宁、,广安、达州、巴中、资阳、阆中的汽车销售网。
    总之，品信汽车以“品质当先，筑就诚信”为经营理念，以满足和超越客户的希望为目标。把自己锻造成为川东北地区汽车行业的领头羊。我们将以“专业服务”的团队合作精神，推广世界级汽车品牌，传播世界级汽车服务体验。