遂宁招聘

1、 协助人力资源部经理制定公司人力资管理的相关制度并组织实施；

2、 负责协调和指导公司各部门制定人力资源需求计划，组织制定定岗定编方案；根据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置；

3、 根据公司对绩效管理的要求，制定科学、合理的绩效考核制度，负责绩效考核过程进行监督与指导，不断优化绩效管理体系；对员工考核的结果进行分析，为员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据；

4、 协助人力资源部负责人制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系并贯彻实施组织公司员工日常薪酬管理；组织相关人员为员工办理各项保险、福利相关事宜；按进行人力资源成本进行分析，供领导决策参考；

5、 根据人力资源规划，负责人才的开发、引进和培训，建立合理的培训管理体系，培训过程的监督与指导；

6、 协助上级完成对员工的年度考核；

7、 管理争端解决程序。

     健坤国际商贸物流（遂宁）有限公司是由香港健坤国际控股有限公司投资的外商独资企业，公司位于四川省遂宁市中国西部物流港，其投资建设的“健坤国际商贸物流城”占地约140万平方米，总建筑面积约300万平方米，总投资超过75亿元人民币。项目依托建材家居批发市场，汽车配件批发市场，电子产品批发市场，日用小商品批发市场，五金机电批发市场，服装箱包批发市场，文化体育用品及工艺品批发市场以及农副产品批发市场八大行业产品的展览展示和批发交易，构筑一站式商品采购批发，物流配送以及综合商务配套服务现代化商贸物流平台，形成集商流、物流、信息流、资金流以及产业聚集等多功能于一体，服务成渝地区的现代化商贸物流中心。
    我们倡导“立志长远发展，共享成功价值”的企业经营理念和价值取向，诚邀各方人才加盟，共同发展，共享成功。