遂宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团人力资源战略，执行公司人力资源战略目标、预算、管理体系及政策流程；
2、对所负责流程的内部控制进行监控，分析控制点设计的合理性并监督其运行的有效性,代表人力资源部协调各部门之间的工作联系，负责建立畅通的沟通渠道；
3、组织完成公司及分公司团队评估、组织机构及人力资源回顾及相关人力资源项目；
4、负责监督协调日常人事管理工作，如员工入/离职、劳动合同管理、社会保险等，确保各项人事流程及政策规定符合公司、集团及国家相关法律及规定；
5、建立公司职位体系及薪酬体系，并根据市场调查结果不断更新薪酬体系结构，为各单位提供在职位体系及薪酬体系方面的支持，确保有效控制人力资源成本；
6、负责统筹协调公司日常及战略招聘工作，确保为公司发展不断提供高质量人力资源；
7、负责协调并监控公司培训计划的执行，确保不断提高人力资源胜任力及技能水平；
8、发掘高潜质员工，制定并监督执行相应个人发展计划及继任者计划；
9、.设计并整合公司业绩管理体系，在公司内建立以业绩为导向的组织文化，组织各部门制定、实施公司绩效考核方案，每月定期组织考评
10、负责公司员工关系管理工作，建立公司内部员工沟通机制定期对员工满意度进行调查，针对调查结果制定并执行改进计划。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、二年以上人事等相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、积极主动、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。 举报 分享

四川家福来实业集团创始于1987年，历经27年的努力拼搏，家福来已经发展为年销售规模过亿、拥有员工2000多名、营业面积超35000平方米、家电卖场遍及全川的大型家电零售连锁企业。拥有川西北最大的家电连锁商场，在绵阳、江油、遂宁、广汉、射洪等地拥有二十余家专业家电卖场。后荣获中国科技城最具竞争力品牌、四川省家电连锁销售企业榜首、绵阳市家电卖场标杆企业、绵阳市流通企业十强、绵阳市纳税大户、诚信维权十佳单位等殊荣。
经过20余年的拼搏发展，现在的家福来已经成长为以家电连锁卖场为主，以综合地产开发、星级酒店营运、金融投资、电子商务、物流配送、售后维修、商贸批发等多元化业务齐头并进的集团军企业。