遂宁招聘

职位描述：
岗位要求：

1 办公软件熟练；

2 良好的沟通协调能力

3 较强的突发事件处理能力

工作经验：两年以上人力资源工作经验

职位概述：负责人事行政工作目标和计划，执行人力资源政策和制度，负责部门日常管理及员工管理、指导、培训及评估，流程落实和优化，各项工作落实跟进。

职位说明：

1 负责按照门店人员编制，薪酬预算情况展开招聘

2 负责员工工资计算、门店社保公积金的办理

3 负责固定资产，办公用品的管理

4 负责组织总部视频会议安排及各种活动安排

5 负责证照机构的外围关系

6 把握门店整体的招聘情况及晋升情况

7 负责人员能力培养及人才挖掘

8 完成领导安排的其他工作 举报 分享

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