遂宁招聘

职位描述：
注：本岗主要负责招聘与培训事项！

★工作内容：
一、负责公司的内外部招聘
    1、配合行政人事部进行工作岗位分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
    2、做好人力资源信息的收集、整理与储备，拓展招聘渠道，主动与人才市场、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
    3、负责制定、完善公司员工手册；
    4、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
    5、对应聘人员进行初步筛选，组织面试和笔试，配合用人部门进行复试甄选工作，做好简历管理与信息保密工作；
    6、与用人部门保持联系，掌握人员流动与及时做好人员的储备；
    7、负责招聘费用的控制。
二、负责开展公司招聘培训工作
    1、协助拟定公司月/季/年度培训计划，并组织实施；
    2、负责组织新员工入职培训；
    3、搜集、整理、编写培训教材与资料，负责对培训结果进行评估、考核；
    4、建立员工培训档案，监督检查各项目/部门的专业技术培训；
    5、负责各项培训费用的预算与控制；
    6、完成上级领导交办的其他各类事务工作。

★任职资格：
一、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
二、1年以上招聘与培训工作经验，能独立开展招聘培训工作；
三、熟悉使用办公软件，较强的PPT制作和演示能力；
四、善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力，较强的的自主能力及执行能力；
五、具有良好的沟通、协调能力，具备较强的文字写作能力。 举报 分享

    四川兴源环亚房地产开发有限公司创立于1995年，注册资本16666万元，驻地遂宁市遂州中路726号，是一家具有国家二级开发资质，以房地产开发为龙头，同时兼具建筑施工、商贸经营、生态农业、医疗卫生、物业管理、装饰装修、酒店经营等多业态产业结构的综合性企业。公司秉持“诚信铸就品牌，拼搏赢得发展”的经营理念，坚持以开发为主、多领域、多元化、综合发展。截止2015年底公司总资产20.21亿元，现有开发项目结束预计总资产将达到50亿元以上。
    公司主营业务范围涉及中、高端住宅、高级写字楼、商业地产、综合体、酒店等多种业态的开发。迄今为止，公司在遂宁、绵阳、南充、射洪设立10多家分公司，陆续开发建设了云南镇康县新城整体搬迁项目、“近水楼台”住宅楼、“近水楼台”商业广场、“翰林名苑”、遂宁五星级酒店“东旭锦江国际酒店”、遂宁“世纪锦江”、“魅力城”、南充“嘉州玫瑰花园”、“英伦城邦”、 绵阳“温莎国际”高档社区、铜锣湾天伦城市广场商业综合体等近20个大型项目，累计开发面积达300多万㎡。
    公司在诚信经营企业的同时更是热心公益事业，努力感恩回报社会。先后捐资射洪复兴中学、汶川特大地震灾区等近百个项目，涉及助学助医、帮贫扶残、修桥筑路、对接帮扶基层单位等，累计捐款捐物超过1000万元。2011年公司率先捐资500万元成立了以企业名称冠名的“兴源环亚”专项助困、助学慈善基金，开创了遂宁民营企业慈善事业的先河。
    历年来公司被工商部门评为“守合同重信用企业”，多次被遂宁市慈善总会评为“十佳慈善企业”， 荣获建设系统“先进标兵”、“四川房地产开发企业综合实力100强”、“抗震救灾先进集体”、 “抗震救灾表现突出先进单位”、“中国诚信房地产企业”、“最具社会责任的爱心企业”、“四川省诚信房地产开发企业”、“最具爱心慈善企业”、“房地产开发AA级信用企业”等荣誉称号。中华慈善总会为了表彰公司历年来为慈善事业所做的贡献，2014年向董事长蒲晓鸿颁发了第二届“中华慈善突出贡献个人奖”。