遂宁招聘

职位描述：
招聘岗位一：副总经理
岗位职责：
1、根据业务发展需要，制定互联网金融产品架构、业务规划和系统建设方案；
2、提出互联网金融产品系统性解决方案，牵头建立互联网金融产品体系；
3、根据互联网金融业务发展趋势，统筹负责互联网金融产品研发管理工作；
4、负责互联网金融产品客户体验提升及优化管理工作；
5、牵头开展电子银行业务移动化和智能化研究，促进电子银行业务转型，实现业务快速发展。
任职要求：
1、全日制大学硕士及以上学历，金融、经济、电子商务、计算机、信息管理等相关专业；
2、年龄要求40岁以下；
3、具有5年及以上金融机构或互联网金融企业团队管理工作经验，其中2年以上中层管理经验；
4、对电子银行、互联网金融产品研发、运营管理等具备丰富的经验，熟悉各类互联网金融业务模式和相关架构，特别对互联网金融业务、电子商务、移动互联网的发展状况和趋势高度灵敏，能迅速把握并应用于银行业务；
5、具有优秀的统筹、策划、组织能力，出色的团队管理能力，有良好的沟通能力和开放心态，有良好的计划、协调和执行能力。
 
招聘岗位二：高级产品经理（移动金融）
岗位职责：
1、主动挖掘市场需求，调研行业热点，提出移动金融产品创新发展思路和建设理念；
2、提出移动金融产品系统性解决方案，牵头建立移动金融产品体系，制定中长期产品建设目标与产品发展策略；
3、负责移动金融相关产品规划工作，牵头开展移动金融相关系统、平台建设和持续优化工作；
4、负责移动金融产品客户体验提升及流程优化管理工作；
5、对产品运营相关数据进行监控和分析，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析与评估。
任职要求：
1、全日制大学硕士及以上学历，金融、经济、电子商务、计算机、信息管理等相关专业；
2、年龄要求40岁以下；
3、具有3年及以上金融机构或互联网金融企业移动金融产品研发、运营管理经验；
4、具有项目管理经验、团队管理经验的优先。
 
招聘岗位三：高级产品经理（智能银行）
岗位职责：
1、主动挖掘市场需求，调研行业热点，提出智能银行产品创新发展思路和建设理念；
2、提出智能银行产品系统性解决方案，牵头建立智能银行产品体系，制定中长期产品建设目标与产品发展策略；
3、负责智能银行相关产品规划工作，牵头开展智能银行相关系统、平台建设和持续优化工作；
4、负责智能银行产品客户体验提升及流程优化管理工作；
5、对智能银行产品运营相关数据进行监控和分析，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析与评估。
任职要求：
1、全日制大学硕士及以上学历，金融、经济、电子商务、计算机、信息管理等相关专业；
2、年龄要求40岁以下；
3、具有3年及以上金融机构或互联网金融企业智能银行产品研发、运营管理经验；
4、具有项目管理经验、团队管理经验的优先。
 
招聘岗位四：网络安全岗
岗位职责：
1、牵头开展电子银行产品和系统安全风险评估工作；
2、负责电子银行网络风险监控管理，监控电子银行异常交易；
3、牵头制定电子银行网络安全相关制度和相关应急预案；
4、提升系统风险辨识能力，完善风险评估以及风险监控指标，及时发现和防范系统风险；
5、负责电子银行相关网络安全材料整理及报送等相关工作。
任职要求：
1、全日制大学硕士及以上学历，计算机、信息管理等相关专业；
2、年龄要求25到35岁；
3、具有3年及以上金融机构或互联网金融企业网络安全相关从业经验；
4、基本掌握网络和信息安全相关技术，具有互联网安全架构、系统漏洞、入侵检测、病毒防护、系统安全优化等相关经验的优先。 举报 分享

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。近年来，成都农商银行坚持“以客户为中心”的服务理念，推动银行由单一金融向综合金融转变、由传统金融向线上线下互动金融转变、由规模增长向价值创造转变、由资源驱动向创新驱动转变，全面实施银行改革发展转型。截至2013年末，全行资产总额4200多亿元，各项存款余额2500多亿元，各项贷款余额1300多亿元。截至目前，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构649家，其中总行营业部1家，分行8家，支行171家，分理处469家。是成都市营业网点最多、覆盖面***的银行业金融机构。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。
中成村镇银行是经中国银监会批准设立，由成都农商银行作为主发起行，在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆设立的39家具有独立法人资格的股份制银行业金融机构,“中成村镇银行”是该类银行业金融机构的统称。中成村镇银行立足县域市场，以服务“三农”，支持涉农企业，促进统筹城乡发展为经营宗旨，紧贴市场需求，创新服务机制，提升服务质量,支持农村专业合作组织以及涉农小微企业发展。
成都农村商业银行、中成村镇银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，期待优秀的你加入我们。只要你足够优秀，这里就有足够大的舞台任你展现，缔造属于我们共同的未来！