绥化招聘

“en申才”系“申才网”与“en -Japan”于2011年3月合资成立的一家综合型人力资源开发及管理的人才服务公司。“申才网”成立于1997年，是国内最早从事猎头服务的咨询公司之一。“en-Japan”成立于2000年，是日本第二大网络招聘上市公司，公司总部位于东京甲级商务楼，全球员工总计超过1000人，在新加坡、香港、北京、上海均设有子公司。我们以“提高企业竞争力，合理配置人力资源”为己任，为企业提供专业的人力资源服务，在业界享有极高的声誉。
“en申才”的经营理念
？ DNA
『人的成长』
我们视商业活动为一个自我成长的舞台，作为一名身心和技术融为一体的专业人员，在精神和物质这两个方面都有丰富的收获。
？ 长期目标
“上班后活跃度”中国No.1
？ 工作理念
替客户着想：
？ 站在客户角度，提供能让客户真正满意的服务。
创效：
？ 为客户创效、为公司创效、为员工创效。
高收益与高业绩：
？ 提供独特的服务，追求高业绩，与同行相比，收益更高。
团队协作精神：
？ 相互尊重、互相配合，不忘感恩之心。
最大的财产是人的成长：
？ 无论对公司、对个人，最大的财产是人的进步与成长。
现因合资后的业务扩张，我们诚邀热爱猎头行业、秉持“天道酬勤”信念的优秀人才加盟“en申才”，共创美好未来。
岗位职责
猎头是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务机构，猎头行业从业者需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见，在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用，促成企业和人才的合作。
1、制定本部门的销售计划，带领团队完成公司制定的销售目标；
2、部门人员的招聘，筛选，调配，培训及业务的评估和指导；
3、拓展新客户、维护老客户，挖掘客户潜在人才需求，保持与客户建立良好、长期的合作关系；
4、合理配置部门成员，与团队共同完成各项猎头项目，发挥团队力量，努力提高业务成功率；
5、管理本部门员工的日常工作及绩效的考评，业绩的及时汇报，汇总；
6、严格遵守公司规章制度，起到部门表率作用。
任职资格
1、28岁以上，大专及以上学历，三年以上咨询行业（猎头行业，培训机构，HR咨询）工作经验并有良好的业绩记录；
2、有良好的职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
3、具有团队管理经验，愿意承担团队责任，积极组建团队；
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和处理压力技巧、能独立、有效地完成本职工作；
5、能够自我激励，在短时间、高压力下完成工作目标；
6、有客户开发经验者优先，良好英语读、写能力，口语流利者优先。
Point:对部门经理，我们更注重其团队的经营及管理能力，丰富的团队组建、管理经验和勇于承担团队责任的理念在此职位中更为尤为重要。
工作地点：上海

职业前景：公司目前正在迅速发展中，对于团队的建设给予最大的支持与广阔的平台，团队的规模完全取决于部门经理的经营能力。
工作的价值：通过个人与团队的努力，成为企业人力资源战略的合作伙伴，成功为企业招募到适合的人才并为候选人提供良好职业平台。打造属于自己的猎头团队，并通过团队的力量承担完成更高的业绩额。
工作的挑战性：作为部门经理，团队的成长与业绩比个人能力更为重要，如何真正发挥1+1﹥2的团队力量，需要的是综合的管理能力和高度的责任心，并能在较大的压力下坚持不懈。
招聘流程
投递简历→筛选、面试邀约→初试→复试→背景调查→入职体检→录用通知（根据公司安排我们会尽量缩短招聘流程时间，如候选人需要我们也可以在平时的下班后、双休日安排面试）
联系方式：60720188 人事部 余小姐
普陀区长寿路868号中国港中旅大厦605室。

职缘人力资源（上海）有限公司
人力资源咨询/猎头/招聘外包/人才测评/薪酬调研
“en申才”系“申才网”与“en -Japan”于2011年3月合资成立的一家综合型人力资源开发及管理的人才服务公司。“申才网”成立于1997年，是国内最早从事猎头服务的咨询公司之一。“en-Japan”成立于2000年，是日本第二大网络招聘上市公司，公司总部位于东京甲级商务楼，全球员工总计超过1000人，在新加坡、香港、北京、上海均设有子公司。我们以“提高企业竞争力，合理配置人力资源”为己任，为企业提供专业的人力资源服务，在业界享有极高的声誉。
我们拥有汇集数百万英才的专业人才库和一批资深的招聘顾问，向各类公司提供人力资源咨询、猎头、招聘外包、人才测评、薪酬调研等人力资源服务，并成功为众多在中国的跨国公司以及各大集团公司提供了优良的服务。公司秉承“ 以质为重、诚信经营、精诚服务”的原则，在总经理的带领下，通过专业的管理和规范的运作，经过全体员工的努力，“en申才”的猎头服务在猎头行业为更多客户所信赖，并且在行业中率先通过ISO9000质量认证，为国家A级守信企业。
对于客户我们一如既往地坚持提供最好的服务，所谓最好的服务不止限于企业与求职者之间的匹配，更为注重的是人才录用就职后能成为公司的活跃人才，在为企业创效的同时也能实现个人价值。在为客户提供最好的服务,得到客户的评价,自己也可以健康成长的工作环境。对于公司员工，提供最好的工作环境和最高的收益是我们一直努力地目标。公司注重企业文化的建设与培养，我们提倡与同事共同努力，分享成果，相互培育，在互帮互助的工作环境中成长为专门专业人才；并且只要努力，就可以安心长期工作,并可得到相应的报酬且与同行同规模的竞争对手相比，具有更高的收益的工作环境。为此树立良好的企业文化、经营理念尤为重要。
“en申才”的经营理念
DNA
『人的成长』
我们视商业活动为一个自我成长的舞台，作为一名身心和技术融为一体的专业人员，在精神和物质这两个方面都有丰富的收获。
长期目标
“上班后活跃度”中国No.1
工作理念
替客户着想：
站在客户角度，提供能让客户真正满意的服务。
创效：
为客户创效、为公司创效、为员工创效。
高收益与高业绩：
提供独特的服务，追求高业绩，与同行相比，收益更高。
团队协作精神：
相互尊重、互相配合，不忘感恩之心。
最大的财产是人的成长：
无论对公司、对个人，最大的财产是人的进步与成长。

我们的客户
重工机械业：三一重工、宇通重工、徐州重型机械、拜德机械、韩宇工程机械等；
房地产业：上实置业集团、古北置业、中房集团、万泰集团、绿地集团、复地房产等；
制造业：飞利浦、阿姆斯壮、迅达电梯、特雷通（北欧风情）、大金空调、飞州电器等；
服装纺织业：古琦时装、美特斯邦威、利郎、上海一点红服饰、杰克沃克、稽山集团等；
消费品业：沃尔玛、家乐福、百事可乐、英特儿乳品、雀巢中国、三得利啤酒等；
酒店旅游业：银河宾馆、金茂凯悦、锦沧文华、上航国旅、上海蜀天阁、小肥羊餐饮等；
电信业：诺基亚（中国）、西门子移动通信、贝尔阿尔卡特、摩托罗拉、光大等；
IT业：英特尔、惠普、东芝、联想集团、托普集团等；
集团公司：紫江集团、斯米克集团、伊藤忠商事、广电集团、震旦集团、中路集团等；
物流业：振华物流、泛成货运、东方嘉盛、德玛国际等；
化工业：巴斯夫、立邦、晓星集团、金中石化等；
医药业：强生（上海）、施贵宝、拜耳医药、罗氏三维等。
更多职位，尽在en申才！（http://www.ensc.cn）

注：以下职位除注明工作地点以外，其余工作地点均在上海。
应聘以下职位者，请将个人简历邮寄或发送E-mail至本中心。