绥化招聘

职位描述：

工作职责

1、参与公司整体培养及发展体系的设计和持续改进与优化；

2、主要负责公司级领导力培养项目的设计、组织和落地实施，并对培养过程进行评

估、反馈和持续优化，提升培养项目的针对性和有效性；

3、负责领导力培养项目相关预算制定与管理工作；

4、组织开发管理类、通用素质类培训课程及培训教材编写，能独立完成员工通用素质

类课程的开发与讲授；

5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

任职资格

1、大学本科及以上学历，人力资源或计算机专业优先；

2、3年以上培训管理工作经验，对人力资源其他模块有所涉及，有独立授课经验者优

先；

3、熟悉人力资源培训体系建设，能够独立承担培训需求分析，课件开发制作，供应商

选择及培训效果评估等工作；

4、具有较强的逻辑思维能力，做事有条理，计划性强；

5、具有较强的组织、管理、协调能力；

6、良好的服务意识和沟通能力。

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