苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据公司人员需求开展招聘活动，并进行具体招聘的实施；
2. 执行并完善员工面试、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3. 负责培训工作的组织与实施，指导并支持各部门培训工作的有效开展；
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，规划员工的薪酬福利；
5. 负责绩效考核工作的组织与实施，指导并支持各部门绩效考核工作的有效开展；；
6. 倡导符合公司发展的企业文化，组织公司企业文化活动的开展，创建宽松和谐的工作氛围；
7. 完成上级领导下达的其他工作任务。

岗位要求：
1. 相关专业本科以上学历；
2. 3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，并有实操经验；
3. 有敏锐触角，熟悉多种招聘渠道和方式；
4. 熟悉Office操作系统，熟练使用Word、Excel和PowerPoint软件；
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6. 工作细致认真，团队合作意识强，有一定的抗压能力；
7. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 举报 分享

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