苏州招聘

岗位职责：

1. 编制公司人力资源规划；

2. 组织公司人员招聘活动；

3. 办理公司员工人事变动的事宜；

4. 建立健全公司人力资源部管理制度；

5. 负责劳动合同的签订和管理工作；

6. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

7. 组织制定公司考核制度，定期进行员工考核；

8. 编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；

9. 负责公司全员考勤的汇总及整理工作；

10. 负责员工的福利管理；

11. 负责固定资产管理和维护计划及实施；

12. 负责办公用品的计划、采购、发放；

13. 负责公司环境管理(包括绿化、保洁、保安等的管理) ；

14. 负责公司其他日常行政工作；

15. 完成好总经理临时交办的工作。

任职要求：

1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；

2. 从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上，其中至少2年以上房地产企业相关从业经验；

3. 能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；

4. 责任心要强，能严守公司机密，要在献身精神，现代科学知识要掌握。

复星利源商业前身为复地商用物业（上海）总部，目前已发展成为复星集团控股的专业子公司。公司的战略为专注于体验型主题商业地产开发、经营、投资、咨询、资产管理等业务；汇聚成长力量，持续发掘有成长空间的主题商业企业并与其结成战略联盟，共同发展；产品聚焦在奥特莱斯、汽车会展中心、城市文化三大主力产品线，特别以奥特莱斯综合体项目的开发作为未来五年的发展重点。目前在上海、厦门、天津、合肥、西安、大连、海南等地区挖掘投资项目，五年内计划完成5-8个主题商业综合体项目，10年内完成管理资产百亿的目标。