苏州招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划及行政管理工作；
2、起草、修改和完善人力资源和行政管理相关管制制度和流程；
3、维护和开拓各招聘渠道，满足公司内部各部门人力资源需求；
4、建立以绩效为导向的薪酬管理体系，负责主导人员调薪、晋升作业；
5、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、维护良好的员工关系，开展各类员工活动，推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责人事及行政部的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作的考核、激励及部门资金预算和控制等工作；
9、总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、至少7年以上人力资源从业经验，有2年以上行政人事经理管理工作经验；
3、熟悉企业人力资源管理、组织与流程管理、行政管理的相关知识；熟悉人力资源管理相关法律法规；
4、知识结构较全面，能协助领导开展工作，有效传达、执行上级领导的工作指令；
5、较强的沟通协调能力，工作认真踏实，思虑周详，具有解决复杂问题的能力；很强的假花性和实施执行的能力。 举报 分享

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