苏州招聘

职位描述：
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1、负责建立和维护完善的员工沟通渠道体系，保证信息迅速传达和反馈；通过与员工相关的各项关键数据进行管理分析，为HR决策提供数据支持；
2、负责通过员工满意度、敬业度调研及员工沟通结果，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；
3、负责员工关系的团队建设，各类员工活动的策划、组织和执行，营造符合企业文化的工作环境和组织氛围；
4、负责公司各类企业文化专题活动的策划和实施；
5、负责策划公司内刊、公司级各类宣传品，促进企业文化的宣传。
任职资格：
1、5年以上员工培训、员工关系管理等相关工作经验，互联网行业优先；
2、统招本科以上学历，心理学、人力资源管理、管理学相关专业；
3、熟练掌握劳动法和劳动合同法；
4、具备优秀的沟通、谈判协调能力，组织能力和影响力； 举报 分享

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