苏州招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年/月度人员招聘计划，经总经理批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作； 举报 分享

  苏州君为电子科技有限公司是中国领先的数字标牌领域营销流程创新、解决方案和设备供应商。
凭借日本和国内合作企业提供的资源,以及对“互联网+”政策与市场状况的把控，君为科技以市场主导的产品理念和丰富的产品开发经验，为用户提供简单、方便、实用的多媒体发布机和解决方案。借助君为科技的创新解决方案，很多客户已经实现了卓越的广告效益，如希尔顿酒店、中粮集团、中国黄金、周大福珠宝、苏州市政府、杭州公交集团等。
君为科技是以国内上市公司及日本投资方为背景，为国内珠宝、汽车、快销等零售行业做集团配套服务，并承办市政工程，为“互联网+”、“智慧城市”、“大数据战略”提供运营平台和解决方案。
君为科技致力于数字标牌技术前沿创新，已经和全球闽籍珠宝商会等行业性机构达成了战略合作关系，共同构建“围绕智能商显的软硬一体生态圈”，并计划3年内上市。
君为科技获得了“2014年度液晶广告机最具影响力品牌”、“2014年广告设备最具创新力企业”、“2014年度优秀液晶广告机品牌”、“2014年度***数字标牌行业经典案例”、“质量·服务·诚信AAA企业”、“中国数字标牌行业十大品牌”等荣誉称号，并取得了外观、实用新型、发明等8个专利。
因公司业务发展，诚邀您加入，共谋发展！