苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.公司内部人员招聘：根据公司发展需要结合项目总监的要求，做好职位分析，搜索合适简历招聘优秀人才；
2.外派人员招聘：根据客户方对技术人员的要求，搜索合适的简历并电话初步沟通求职者的求职意向及薪资待遇等，将合适的简历推送给客户并做好后续面试结果和入职事宜的追踪；
3.根据面试结果反馈以及招聘的效果及时调整招聘方向；
4.对已通过面试的候选人进行薪酬谈判。确认其薪资以及入职时间等相关信息，详细讲解公司的社保制度与相关福利待遇。保持跟已录取人的沟通，尽量避免人才拒绝Offer以及流失，确保面试者在项目预算计划内按时到岗；
5.入职人员的日常关怀和企业文化宣贯

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，至少有一年以上招聘经验，有软件行业招聘经验优先考虑。
2.要求性格开朗活泼、对工作有热情、积极性高，有责任心，遇到困难尽量自己解决，自己解决不了的及时暴露跟上级领导沟通。
3.沟通能力及亲和力好，有耐心。
4.抗压力强，可按时完成领导交代的招聘任务及其他事项。
5.能够短期出差。 举报 分享

我公司是专业的软件技术服务公司，注册资本两千万人民币，办公面积超过六千平方米，公司拥有员工近三百多名员工，实际投资规模近亿元。
值此公司发展之际，尚有多个职位虚位以待，诚邀有识之士加盟，应聘者一经录用，公司将提供具有竞争力的福利以及良好的培训发展机会。