苏州招聘

职位描述：
1、建立并实施人力资源战略方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责制定公司员工的培训和发展计划；
4、根据公司的业务发展，协助制定薪酬福利体系，并负责实施；
5、规范人事档案的管理；
6、积极有效的处理各项劳务纠纷，及时办理员工的入、离、晋、调、奖惩等各项手续；
7、人力成本预算的制定、管控及各项分析；
8、公司各类绩效方案的制订和实施（包括月度、季度、年度和即时激励）；
9、公司安排的其他工作。
任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；
  2、熟悉先进的企业管理模式，有3-5年零售、连锁门店、企业人事行政实操工作经验和一定的培训技能；
   3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导和实施各个职能模块的工作； 举报 分享

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