苏州招聘

岗位职责：

1、了解及掌握各部门的用人需求；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

4、协助完成人力资源部其他事务工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科学历；两年以上人力资源工作经验；

2、有招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、性格开朗，情商高，工作积极认真，具备良好的人际关系处理能力，敏锐的洞察力，书面及语言表达能力强；

4、熟练操作办公软件，有猎头或销售型公司（保险、培训、网络等）招聘工作经验者优。

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