苏州招聘

职位描述：
一、任职条件：
1、 22-35岁，性别不限，大专及以上学历，工商管理等相关专业。
2、 2年以上相关工作经验。
3、熟悉当地劳动人事政策法律、法规；熟悉企业的培训工作流程；精通电脑办公软件的使用；
4、 具备良好的沟通协调能力，较强的组织能力；有较强的语言表达能力，责任心强，反应能力强，有一定承受压力的能力。
5、至少熟悉人力资源3个模块以上的工作。

二、岗位职责：
1、员工招聘。协助经理完成人员招聘工作。负责根据需求制定照片计划，并监督实施；负责应聘人员的初试及背景调查工作。同时，负责建立公司人才资料库，以便公司需要人才时能及时提供。
2、人事政策咨询。负责关注人事政策的变化，并向部门经理提出，及时作出对相应规章制度的调整。
3、人事制度的起草。在部门经理的指导下，根据国家法规和公司规定起草公司规章制度，并协助部门经理完善制度。
4、负责制作员工手册。
5、负责处理较严重劳动争议或纠纷，并做好总结，做成案例，以备学习。
6、负责各类活动临时员工的时间安排及纪律监督检查工作。
7、负责审核各部门每月排班表，并于每月29日前（2月为27日前）将审核通过的排班表反馈给各部门。
8、协助经理完成员工评优方案的设立。负责公司员工评优活动的开展、实施。
9、遵守公司规章制度，按时完成领导交待的其他事务。 举报 分享

      苏州伊福尔电子有限公司成立于2010年，是一家专业制造及销售电子线路板、电位器以及开关的公司。公司地处于江苏省苏州市太湖湖畔，占地面积3000平方米，现有员工300名。专业技术人员30多名，现有国家认定的发明专利2项，实用专利28项。2016年被国家认定为《高新技术企业》。
      作为一个定位于现代化、国际化、全球化的企业，公司一直以“诚实可信、团队合作、满腔热忱、主动进取”的理念为指导，以满足顾客的需求为导向，汲取并采用国际化的科学管理模式、先进的生产技术和工艺。通过全体员工的勤奋努力和创新为顾客提供世界一流的电子产品，为顾客占有更多的市场份额奠定基础。