苏州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责公司员工关系，绩效考核等工作。

2、负责拟定和完善公司各项人事制度。

3、负责管理人事事务管理工作（员工入职，档案，招退工，试用期转正，合同续约，人员岗位调整等）。

4、协助完成上级安排的其他工作。



任职要求：

1、至少一年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块。

2、熟悉并掌握绩效、薪酬模块的工作方法和内容。

3、大专以上学历，人力资源管理、金融保险、工商管理等相关专业者优先。

4、具有人力资源管理师证书者优先。

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。

6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强。 举报 分享

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