苏州招聘

职位描述：

任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有3年以上人事管理工作经验。
4、具有认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉日常人事管理的业务流程；

5、具备团队激励方面的经验和技巧

职位职责：
1、在管理部经理领导下,负责公司日常人事管理工作；
2、协助完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
5、负责管理员工劳动关系、绩效考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
6、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
8、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
9、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

10. 积极配合和主导公司的“现场管理7S管理”，为员工提供良好的工作环境，同时有效控制事务费用；

11.负责工厂EHS部分工作以及客户验厂的管理工作；

12.负责公司的工伤事故的申报及后续理，商业险的续保等工作；

13. 完成管理部经理及公司安排的其他工作。

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