催收总监
上海中资联财富投资管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:金融/投资/证券 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2016-10-24
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:风险管理/控制
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、 结合公司业务战略及发展情况,负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施,完成催收目标,提高回款率,降低流入率,减低坏账损失;
2、 负责搭建催收报表体系,跟踪分析催收业绩指标,及时调整催收策略,负责催收成本控制;
3、 负责搭建催收团队培训、质检体系,提高催收质量;
4、 促进催收系统的完善,提高催收人员的工作效率,保证催收数据的准确性;
5、 负责搭建风险防范机制,降低高风险客户群体,达成公司整体目标;
6、 负责制定催收团队基本法等考核制度,并持续有效的实施;
7、 为风险政策和产品设计提供优化建议。
任职资格
1、 性别不限,30~45周岁;
2、 本科以上学历,金融、法律、审计或相关专业;
3、 8年以上催收管理经验,银行、信用卡、P2P、小贷公司等行业优先考虑;
4、 有较强的法律基础、数据分析能力,熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统;
5、 良好的沟通能力,说服力强,具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧;
6、 良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的组织能力和团队管理能力,具有出色的人际交往和社会活动能力。
工作地点:武汉
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岗位职责
1、 结合公司业务战略及发展情况,负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施,完成催收目标,提高回款率,降低流入率,减低坏账损失;
2、 负责搭建催收报表体系,跟踪分析催收业绩指标,及时调整催收策略,负责催收成本控制;
3、 负责搭建催收团队培训、质检体系,提高催收质量;
4、 促进催收系统的完善,提高催收人员的工作效率,保证催收数据的准确性;
5、 负责搭建风险防范机制,降低高风险客户群体,达成公司整体目标;
6、 负责制定催收团队基本法等考核制度,并持续有效的实施;
7、 为风险政策和产品设计提供优化建议。
任职资格
1、 性别不限,30~45周岁;
2、 本科以上学历,金融、法律、审计或相关专业;
3、 8年以上催收管理经验,银行、信用卡、P2P、小贷公司等行业优先考虑;
4、 有较强的法律基础、数据分析能力,熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统;
5、 良好的沟通能力,说服力强,具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧;
6、 良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的组织能力和团队管理能力,具有出色的人际交往和社会活动能力。
工作地点:武汉
职能类别: 风险管理/控制
公司介绍
中资联简介
中资联公司创建于2011年,总部位于上海,是中国领先的集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、个人融资委托、房地产委托交易、资产评估管理、小微贷款咨询服务与交易促成、大数据挖掘与整合服务等业务于一体的综合性现代服务业公司。
发展历程
中资联品牌由苏州中资联投资管理有限公司、苏州中资联信息咨询有限公司、苏州中资联信用管理有限公司、上海中资联财富投资管理有限公司、上海指旺信息科技有限公司、南京贝格金融信息服务有限公司等多家专业公司组成,已经在上海、西安、武汉、南京、南昌、合肥、长沙、青岛、苏州、无锡、常州等地开设了分支机构。2015年组织覆盖主要一、二、三线城市,中资联已发展成为一家具有相当规模及影响力的全国性公司,中资联“绽放全国”的长远战略正在如期践行。
公司官网:www.zzlgroup.com
中资联公司创建于2011年,总部位于上海,是中国领先的集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、个人融资委托、房地产委托交易、资产评估管理、小微贷款咨询服务与交易促成、大数据挖掘与整合服务等业务于一体的综合性现代服务业公司。
发展历程
中资联品牌由苏州中资联投资管理有限公司、苏州中资联信息咨询有限公司、苏州中资联信用管理有限公司、上海中资联财富投资管理有限公司、上海指旺信息科技有限公司、南京贝格金融信息服务有限公司等多家专业公司组成,已经在上海、西安、武汉、南京、南昌、合肥、长沙、青岛、苏州、无锡、常州等地开设了分支机构。2015年组织覆盖主要一、二、三线城市,中资联已发展成为一家具有相当规模及影响力的全国性公司,中资联“绽放全国”的长远战略正在如期践行。
公司官网:www.zzlgroup.com
联系方式
- Email:200576722@qq.com
- 公司地址:上班地址:庐山区