苏州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略及经营目标，制订公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定；
2、参与设计绩效考核标准与方案并负责各部门绩效管理具体实施工作的推进；
3、根据考核管理制度、流程，组织各部门按时完成考核工作；
4、对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案；
5、指导和监督各部门进行绩效管理工作。
6、寻求高效的绩效考核办法，适应本企业行业特性，实用性可操作性强，激励员工的工作积极性。
任职资格
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；
2、一年以上人力资源管理薪酬绩效相关工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

平凡科技有限公司创建于国家号召企业转型升级的21世纪初。坐落于国家高新技术开发区，集研发设计、商务、生产、营销为一体的高新技术公司。下辖技术中心聚集多位国际资深专家和业内优秀技术人才，具有国际水准的测试和样件试制设备；已在华北、华东建立生产基地，将在西南等其他地区建立研发和生产基地。公司致力于排放控制技术的设计研发，包括排气系统污染控制、噪音、动态振动和疲劳分析、优化设计及总成制造技术；并将大型柴油机后处理装置等国家急需环保产品集约为一体，在行内有很高的品牌美誉度，是环保高科技业一颗璀璨明珠。
我们秉承的价值观是责任、态度、爱心、成长，团队上下将一如既往地肩负使命：天地变蓝，平凡为！真正致力于人类居住的地球变得更洁净、舒适、美好！