苏州招聘

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。（7）完成总经理临时交办的工作。

任职要求：

1. 对办公室工作程序熟悉；

2. 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

3. 熟练使用各种办公自动化设备；

4. 具有良好的适应能力，能在压力下工作。

5. 有制造业建厂经验，熟悉常熟当地政策；

6. 可建立HR基本体系模块；

7. 沟通能力强；

8. 熟练操作人事软件和办公自动化软件

9. 英文读写说能力

10. 本科及以上学历

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苏州英华特制冷设备技术有限公司是一家A轮获得专业风险投资3000万元的高科技企业，同时获得常熟市科技局的大力支持，荣膺2011年常熟市科技领军企业A类荣誉。公司在常熟设立研发中心和制造工厂。团队来自世界500强外企，执行外企尊重人性、鼓励终生学习的扁平化的企业文化。
公司将依托自有专利技术，开发高能效空调、冷冻、热泵热水器应用的制冷压缩机等节能产品，打破外资垄断，填补国内空白。
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