苏州招聘

1. Electrical quality engineer:

Responsible for:

· Quality inspection and control, review inspection report on supplier site located around China, even Asia (can be travel around China and Asia) 在客户生产中，对产品的质量检验、控制；填写检验报告等。（能够适应经常性的在国内以及国外等出差）

· Communication all quality, schedule issues with supplier and customer能够很好地与客户以及供应商沟通安排处理生产过程中出现的一些列问题。

· Review the technical requirement and drawing with supplier to clarify the quality requirements有一定的技术背景，能够看懂图纸，帮助客户解决生产中图纸出现的问题，帮助客户答疑解惑。

· Verify the process capacity is match with the quality requirement and deliver schedule. 出货检验，核实产品是否符合质量以及送货要求。

· Solve quality and schedule problem at the supplier. Simple problems independently and major issues with Etteplan and customer. 在供应商处能够独立处理、解决一些在客户间出现的问题，有一定的担当。

· Deliver schedule control送货流程控制

· Follow up audit after quality claims其它质量流程的控制审核

Qualifications:

· Major: B.Sc. Electrical 本科以上学历，电气自动化相关专业

· 4~10years working experience 4年以上相关工作经验，

· Manufacture background制造背景优先，

· Good electric testing and measurement skills.熟悉电气测试、测量过程

· Know well electric testing standard。 熟悉电气测试标准

· Basic knowledge of ISO9000 quality management system and SPC. 熟悉ISO9000质量管理体系和SPC(统计过程控制)。

· Prefer have relate working experience as SQA, QE. 有SQA,QE相关工作经验

· Good communication skill both Chinese and English oral and writing. 中英文听说写熟练，与外籍工程师沟通无障碍。

· Personality: smart, active and self motion. 为人聪明，有悟性，活泼，积极主动，擅长与 人沟通交流，能够独挡一面，有责任心。

埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基，是芬兰的工业技术设计公司，已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。全球有2500名员工，41个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州、西安、北京五个办公室。中国的员工达到250名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2015年，埃特博朗集团的营业额达到了1.41亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。
2008年，昆山爱华机电工程设计院有限公司由芬兰埃特博朗集团和澳大利亚华德宝集团合资筹建，公司主要涉及工程制造方面的设计及技术文档编写业务。

公司官网：www.etteplan.com
中国区官网：www.etteplan.cn

公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3.周末工会活动；
Labor Union activities at weekend；
4. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
5. 年度旅游；
Annual travel ；
6. 员工宿舍及一日三餐；
Staffs enjoy dormitory and three meals very day；
7. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
8. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
9. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
10.节日福利;
Holiday welfare.

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