苏州招聘

工作职责：
1、参与集团绩效管理体系建设，并不断优化绩效管理制度及流程等。
2、根据集团经营管理目标，协助制定和分解各业务板块、职能板块的经营目标和管理目标，确保集团整体经营管理目标的实现。
3、指导并协助各业务板块、职能板块制定和分解各层级的绩效计划。
4、建立绩效数据收集渠道，指导相关单位、部门或个人做好绩效数据的收集工作。
5、跟踪各层级绩效计划的完成情况，组织实施绩效评估与反馈。
6、受理员工绩效申诉，组织员工绩效申诉的调查、处理及反馈。
7、员工绩效评估结果收集、汇总、审查、报批及反馈。
8、根据管理需要，提供绩效管理相关培训及服务。
任职要求：
1、全日制大专及以上，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业
2、四年以上人力资源管理工作经验，二年以上绩效管理工作经验
3、熟悉国家劳动法律法规、人力资源政策等，岗位评估理论及方法、薪酬管理理论等
4、熟悉office相关工具的应用及操作
5、具有较好的沟通协调能力和情绪控制能力；具备一定的谈判技巧；具备较强的保密意识、对数据敏感。

苏州超华控股集团有限公司成立于2001年，是一家集项目投资，房地产开发，工程设备安装于一体的多元化集团公司。集团拥有超华投资发展有限公司、东方曼哈顿楼盘、曼哈顿国际办公中心、曼哈顿广场、超华-欧尚购物中心、超华阳光物业管理有限公司、超华压力容器制造公司、超华正大商业经营管理有限公司、青阳市场有限公司等下属企业实体和分公司。公司目前正处于蓬勃发展阶段，热忱欢迎有志之士加盟，公司将提供各种竟争平台及广阔的个人发展空间。
    多年的创业发展，铸就了公司“超越无限，享誉中华”的经营理念和“引领时代，开拓未来”的企业精神，并被多次评为“AAA级重合同守信用企业”。