QC080000体系管理员
斗山电子(常熟)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2012-11-16
- 工作地点:常熟
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:体系工程师/审核员
职位描述
职位职责
1、组织QC080000等体系的建设推行和维护,整合、协调,以达到体系有效运行顺利通过审核的目的; 2、 制定、健全体系文件,以达到管理体系工作符合标准要求,各体系覆盖部 门有文件可执行; 3、检查和跟踪验证管理体系,落实、督办各部门体系工作,指导、监督生产厂体系工作,以达到监督体系运行持续改进。
职位要求
1、大专以上学历;2、QC080000有内审员证书,有其他ISO等体系知识或证书优先;3、电子行业2年以上管理体系工作经验;4、良好地沟通能力、有较强的语言、文字表达能力、业务处理能力和电脑操作能力;组织、协调及策划能力。公司介绍
斗山集团成立于1896年,是韩国排名第9位的世界500强企业,也是韩国历史最悠久的公司,在全球拥有35个分公司,员工人数约38,000名,2010年销售额达到24.8兆韩元(约1417亿人民币)。
斗山电子BG 成立于1974年,生产销售电子产品的主要配件印刷电路板(PCB)中核心零件覆铜基板。
通过扩张覆铜板(ccl)事业和新规开拓的OLED素材产业,不断成长为世界一流的综合性电子素材公司。
斗山电子(常熟)有限公司成立于2011年6月,总投资2亿美元,建成后年销售额可达30亿元。目前公司属于初创阶段,急需各类高素质人才加盟。
高素质的人才是企业的事业资本,斗山重视对人才的培养,公司奉行 2G 战略(Growth of people ,Growth of business)即通过事业发展培养人才,通过人才培育创造事业发展的机会, 培养面向未来的国际化人才。公司建立了公平、有效的绩效评价体系;确定了具有市场竞争力的薪资水平。公司将以广阔的职业发展空间、优良的人才成长环境、有效的评价激励机制,为员工搭建充分发挥个人价值的最佳舞台。
斗山电子BG 成立于1974年,生产销售电子产品的主要配件印刷电路板(PCB)中核心零件覆铜基板。
通过扩张覆铜板(ccl)事业和新规开拓的OLED素材产业,不断成长为世界一流的综合性电子素材公司。
斗山电子(常熟)有限公司成立于2011年6月,总投资2亿美元,建成后年销售额可达30亿元。目前公司属于初创阶段,急需各类高素质人才加盟。
高素质的人才是企业的事业资本,斗山重视对人才的培养,公司奉行 2G 战略(Growth of people ,Growth of business)即通过事业发展培养人才,通过人才培育创造事业发展的机会, 培养面向未来的国际化人才。公司建立了公平、有效的绩效评价体系;确定了具有市场竞争力的薪资水平。公司将以广阔的职业发展空间、优良的人才成长环境、有效的评价激励机制,为员工搭建充分发挥个人价值的最佳舞台。