苏州招聘

工作职责：

1.参与制定新材料研发规划：

（1）协助公司副总经理（研发）制定公司新产品或产品升级所需新材料的研发规划；

（2）制定部门工作计划，并督导部门人员贯彻执行；

（3）协助公司副总经理（研发）分析公司技术现状，为公司的技术开发战略提供决策支持；

2.负责所辖内的项目管理工作：

（1）负责辖内项目的立项、报批和预算；

（2）跟踪项目进展情况，指导项目的方向，控制项目进展及研发质量；

（3）定期向公司副总经理（研发）汇报项目进展情况；

3.协助副总经理（研发）做好行业分析工作：

（1）组织收集行业研发信息并分类；

（2）跟踪最新相关材料发展态势；

（3）根据技术发展态势，协助副总经理（研发）调整公司材料技术研发规划；

4.组织并参与新材料及生产加工工艺的研发：

（1）参与指导研发项目的具体操作，解答研发过程中的疑难问题；

（2）组织人员进行重大技术攻关；

（3）参与新材料标准规范的制定。

（4）参与公司现有材料和新材料的制成品和半制成品的生产加工工艺规范的制定。

5.管理部门事务与部门间的协调工作：

（1）负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

（2）指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；

（3）负责对研发部门的团队建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；

（4）做好本部门与其他部门的相关协调工作。

6.和全国高等院校、科研机构的相关材料研发团队保持良好的合作和交流。

7、其他与研发工作有关、以及上级主管交办的事项。

岗位要求：

1.最低学历要求：博士。

2.专业要求：金属基复合材料相关专业。

3.工作经验要求：5-10年金属基复合材料研发经验（重点为铝基复合材料研发经验），具有独立研发新材料的成果，5年以上团队项目管理经验。

4.技能要求.

（1） 熟悉铝基复合材料的生产工艺；

（2） 熟悉铝合金的规格型号、性能和质量标准，熟悉铝合金材料加工工艺（如挤压、锻造、轧制、热处理、机加工等）；

（3） 熟悉铝基复合材料材料的相关信息，材料采购、材料质量检验的相关流程；

（4） 对与各种金属基复合材料有关的研究工具、仪器、设备等比较了解；

（5） 熟练使用Office、CAD等计算机软件；

（6） 流畅的英文读写能力；

（7） 具有组织课题组开展产品研发及机构日常管理工作的能力。

5.其他要求

（1）沟通能力：能准确理解上级指示和下级的要求，和同事、下属交流业务知识，对于疑难问题能及时发现，和团队成员共同提出解决方案；

（2）团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，能带领下属为实现部门目标而努力工作；

（3）组织管理能力：具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；

（4）学习能力：具有开放的思维，关注本领域内的技术发展现状，及时更新技术知识，具备良好的创新能力。

亚超特工业有限公司是在江苏省昆山国家高新技术产业园区注册的中美合资高新技术企业。公司注册资本2亿元，占地规模200亩，公司制造和销售铝基复合材料及其民用航空、汽车、发动机、核能、高端运动器材中等工业减重结构件产品。
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