苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据学校的管理要求，拟定和完善人力资源方面的各项规章制度
2. 负责监督各项人力资源规章制度的实施情况，发现问题及时反馈
3.按照学校的发展战略，制定年度人力资源计划和招聘预算，并负责实施
4.管理学校的招聘流程，确保各职位能招到合适的人员
5.管理各部门绩效考核体系，计算绩效考评奖金，执行管理层制定的薪酬福利制度，每月按时完成员工的工资计算和发放，社保等的缴纳
6.日常后勤保障事务
任职要求：- 大专以上学历，相关专业毕业。有相关工作经验。
          - 熟悉当地的劳动法规。
          - 良好的沟通技巧、谈判技巧和团队意识。
          - 良好的人际交流，问题分析、处理能力。
          - 良好的客户服务意识。 举报 分享

韦博1998年秉承“为中国人提供更好、更快捷的英语学习方法”的宗旨来到中国，独创的“三阶段多元学习法”在各地培训开办了100多所英语中心。“多元学习法”是以国际先进的教学法为基础，结合研究传统教学的弊端，分析中国学生的现状，以及紧扣成人学员的学习目的，以应用型学习为导向的独家学习方法。同时，我们创造了一个如同置身海外、受所有学习英语成功者推崇的—真实的英语母语环境： 全部由外籍教师授课，结合先进的多媒体教育技术，并组织英语沙龙和丰富多彩的课外活动，欣赏原版英语影片。
    时至今日，韦博已成为全中国最具有规模的国际英语培训机构，累计协助包括国家公务员，企事业管理人员，在校大学生在内的近150,000人提高英语水平，开创更理想的事业，更成功的人事，在不到10年的时间里在中国掀起了一场英语学习的新浪潮。