苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上层拟定人力资源规划方案，并负责各项计划方案的实施；
2、招聘管理：依据年度招聘计划，完成日常招聘工作，为业务部门获取优秀人才；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、结合公司用人机制和原则，推行薪酬福利管理体系；
5、组织开展员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
6、协助领导进行公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源主管或人力资源部主管工作经验；
3、有大中型互联网企业人员管理工作经验者优先考虑；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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