苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1、大专以上学历，一年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

叙品设计成立于2006年，经历十年的发展，公司从最早的3人发展到现在40多人的设计团队，其分公司也覆盖了新疆、深圳、福建、上海、浙江、河北等地。但无论社会如何变迁，公司如何发展壮大，叙品始终坚持 “坚持原创”的设计原则。

在过去的十年，叙品始终坚持深耕餐饮空间的空间规划，研究和深入调查消费者的潜在需求和行业的发展趋势，在全国各地推出了一个个经典的案例：一阳咖啡，原膳养生宴，东篱·叙，花枝沸腾鱼，竹溪一号，深海壹號，般若世界，水云间茶会所等，并且创造了一个个开业即火的神话。

叙品设计的作品也荣获的了德国红点奖、法国双面神奖、爱鼎奖、CIID亚太室内设计大奖等百余个奖项。

每一张图纸都倾注着设计师的匠心；
每一个案例都成为餐饮商圈的经典；
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