苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘渠道的建立、拓展、管理；
2、建立、完善招聘管理体系；
3、根据各部门的人员计划需求，拟定招聘方案并组织开展招聘工作；
4、负责各部门人员的招聘，充分利用各种招聘渠道满足人才需求；
5、人才库管理及招聘报表分析；
6、工作说明书的建立；
7、对招聘专员工作予以辅导及相应技能辅助提升；
8、储备管理人员的管理与维护。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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