苏州招聘

职位描述：
1、协助总经理制定公司年度经营计划、及各阶段工作目标分解，跟进各部门计划完成进度并反馈；
2、推进公司内部管理制度及流程的标准化、规范化、体系化，监督检查公司管理制度落实情况；
3、各类会议组织、会议记录、工作进度跟踪反馈、推进项目实施：
A）管理层战略经营例会；
B）职能部门沟通例会；
C）跨部门协调会议，协调解决各部门之间出现的问题及矛盾，提升工作效率；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门的管理对接，对业务、营运、行政等方面工作的协调及跟进落实。
5、协助公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
6、协助总经理维系重要客户及合作伙伴关系，协助或参与商务谈判；
7、总经理日常公务行程安排，商务会谈接待；
8、兼管人力资源部全盘工作；
9、负责公司成本运作管理监控；
10、完成总经理、董事长安排的临时性工作。
岗位职责：
1、本科以上学历，英语四级以上，有人力资源资格证书。
2、10年以上工作经验，曾任职总经理助理3年以上，年龄35-45岁之间。曾管理过制造及人力资源优先考虑。
3、有搭建人力资源 体系框架和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强实际操作手能力。
4、能够结合实际，把人力资源六大模块熟练运用到企业中。
5、精通国家及江苏相关劳动人事政策，熟悉现代企业人力资源管理实务。
6、能熟练制定公司相关的规章制度并执行。
7、较高领导能力，全盘的团队协作能力。
8、服从总经理工作安排，认同企业文化。 举报 分享

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