苏州招聘

职位描述：

依据集团人力资源部战略部署及公司发展目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门的人力资源工作，为公司的经营发展及管理的有序开展提供人力资源保障与支持。

（1）全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

（2）编制落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

（3）计划和审核人力资源管理的成本；

（4）做好企业人才库建设及人才储备管理工作；

（5）根据中心发展需要设置组织机构、设定和审核人员编制；

（6）组织制定员工招聘、录用、考核、晋升、奖惩等人事管理的规章与标准，并监督执行；

（7）协调、指导中心员工招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作，确保合理配置人力资源；

（8）组织受理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道。

岗位要求：

（1）40岁以下；

（2）人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业本科及以上学历；

（3）5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；

（4）熟悉国家劳动人事政策法规；

（5）具有良好的人际交往能力、书面表达能力及应变能力；

（6）具有很强的沟通协调能力、组织管理能力及激励能力。

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金鹰国际商贸集团，香港上市公司（HK3308），中国中高级时尚百货连锁运营商，致力于高级时尚百货连锁拓展与经营，已成功在江苏、上海、陕西、云南、安徽等地运营近30家连锁“全生活中心”。

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