办事处主管
上海泽瑜实业有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2016-10-17
- 工作地点:苏州-吴中区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:办事处/分公司/分支机构经理
职位描述
职位描述:
1.落实销售任务,完成区域整体销售目标。
2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划,下达所属区域内销售目标并落实到业务人员。
3、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。
4、制定终端开发、维护计划,并监督实施。
5、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估。
6、参考公司整体财年制定年度营销计划,按总公司销售管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。
7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
8、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。
9、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。
任职要求:
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上销售管理工作经验,1年以上销售工作经验;
3.具备销售知识与技巧,熟悉同类产品的市场销售活动;
4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具备一定的领导管理能力;
7.具备应变能力,能及时妥善处理突发事件。
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1.落实销售任务,完成区域整体销售目标。
2、参与制订、执行区域年、季、月销售计划,下达所属区域内销售目标并落实到业务人员。
3、对区域内分销通路实施开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查。
4、制定终端开发、维护计划,并监督实施。
5、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估。
6、参考公司整体财年制定年度营销计划,按总公司销售管理流程及时提报季度活动计划,并执行总公司的计划批复。
7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作,为上级部门提供决策依据,同时向业务经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
8、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。
9、对下属员工的工作进行定期或不定期检查,同时做好业务考核工作。
任职要求:
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.具备1年以上销售管理工作经验,1年以上销售工作经验;
3.具备销售知识与技巧,熟悉同类产品的市场销售活动;
4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具备一定的领导管理能力;
7.具备应变能力,能及时妥善处理突发事件。
职能类别: 办事处/分公司/分支机构经理
公司介绍
公司成立于2011年,主要从事啤酒,饮料的销售,与东方航空公司为战略合作伙伴关系,供应东方航空全国分公司的机用啤酒,与上海航空公司也建立了稳定的合作关系,在其他渠道的业务逐年稳步增长,成立以来公司业绩稳步提升,到2014末年啤酒饮料业务年销售额超过4000万元。
新的市场环境下,网络技术创新不断渗透到传统行业,甚至颠覆传统行业,在这种前所未有的新的竞争格局下,我公司决定发展互联网业务,今年伊始已经另外成立两家公司,分别从事手机软件开发和传统租房模式的商业创新,致力于改善传统租赁市场出租与租房的高收费,体验差,信息不对称等问题,通过我们的服务与创新给用户一种全新的体验,使这个传统混乱的市场变得公开,透明,高效,放心。
当前公司规模虽然不大,但是非常注重管理的规范化,数据化,从细节着手,迈出的每一步都是铿锵有力,为今后发展扩张之路奠定坚实的文化制度基础。我们所有的员工,不排资论辈,充满激情,有明确的晋升制度与规划,每一个愿意付出的员工,都能得到应有的回报。我们尊重人才,关爱人才,重视人才,并且已经将人才战略实质性的融入公司的制度。我们认为当前市场的竞争归根结底就是人才的竞争,能否吸引,培养和留住人才是一个企业竞争力的关键所在,所以对每一名积极贡献的员工,制订了合理,公平、公正的考核制度。
目前我们正处于扩张发展阶段,需要招募一批员工,如果你想要一个良好发展前景的工作,获得一份充实的工作经验,得到优厚的薪资待遇,请给我们投递简历。我们人力资源部会对每一份投进的简历做认真的查看!
新的市场环境下,网络技术创新不断渗透到传统行业,甚至颠覆传统行业,在这种前所未有的新的竞争格局下,我公司决定发展互联网业务,今年伊始已经另外成立两家公司,分别从事手机软件开发和传统租房模式的商业创新,致力于改善传统租赁市场出租与租房的高收费,体验差,信息不对称等问题,通过我们的服务与创新给用户一种全新的体验,使这个传统混乱的市场变得公开,透明,高效,放心。
当前公司规模虽然不大,但是非常注重管理的规范化,数据化,从细节着手,迈出的每一步都是铿锵有力,为今后发展扩张之路奠定坚实的文化制度基础。我们所有的员工,不排资论辈,充满激情,有明确的晋升制度与规划,每一个愿意付出的员工,都能得到应有的回报。我们尊重人才,关爱人才,重视人才,并且已经将人才战略实质性的融入公司的制度。我们认为当前市场的竞争归根结底就是人才的竞争,能否吸引,培养和留住人才是一个企业竞争力的关键所在,所以对每一名积极贡献的员工,制订了合理,公平、公正的考核制度。
目前我们正处于扩张发展阶段,需要招募一批员工,如果你想要一个良好发展前景的工作,获得一份充实的工作经验,得到优厚的薪资待遇,请给我们投递简历。我们人力资源部会对每一份投进的简历做认真的查看!
联系方式
- 公司地址:上班地址:胥口镇文胥坊7幢313号