苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 对行政人事总监负责；
2、 全面负责开展招聘和培训工作；
3、 对外开辟招聘渠道，联系外培单位和机构，进行合作谈判工作；
4、 对人事行政部门内所有相关招聘和培训工作进行协调和帮助；
5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
6、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
8、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
9、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
11、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
12、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
13、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
14、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
15、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
16、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职要求：
1、25-35岁，本科学历，专业不限；5年以上企业招聘、培训工作经历，3年以上招聘、培训管理经验；
2、熟悉建筑装修或房地产行业企业招聘培训体系构建及工作的相关流程；具有构建现代化招聘、培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
5、有建筑装修行业工作经验者优先。 举报 分享

十多年来我们主要从事丝绸服装外贸出口业务，我们的客户遍布欧美，我们是欧美高档时装的制造者，世界名牌服装出自我们手中。近年来公司开始开拓内销市场，依托移动互联网建立线上销售平台，同时开设线下体验店。公司正在逐步转型成一家时尚行业的移动互联网公司，现招募有志在“移动互联网+时尚”领域共同发展的伙伴！